對(duì)白領(lǐng)來說,，跳槽一直有“金三銀四”的說法，就是說每年的三四月份是跳槽的旺季,。昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2015年春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》,，通過統(tǒng)計(jì)12228份有效問卷,，發(fā)現(xiàn)青島地區(qū)有意向跳槽的白領(lǐng)占三成，而在所有想要跳槽的群體中,，80后,、90后職場人成了行動(dòng)力最高的一群。

三成青島白領(lǐng)有跳槽意向

從調(diào)查可以看出，青島地區(qū)有7.5%的白領(lǐng)開始辦理離職/入職手續(xù),，51.4%職場人已經(jīng)開始找尋新的機(jī)會(huì),，而有意向的白領(lǐng)占到了32.9%，僅有8.2%的白領(lǐng)表示肯定不會(huì)跳槽,。

80,、90后作為當(dāng)前職場的主力大軍，對(duì)職場的流動(dòng)貢獻(xiàn)較大,。此次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，80和90后職場人中，已經(jīng)有跳槽實(shí)際行動(dòng)的比例已經(jīng)高達(dá)61.8%,，其中既有正在辦理入職/離職的人員,，也包含已經(jīng)更新簡歷找工作中的白領(lǐng)，70后中已經(jīng)有跳槽行動(dòng)的比例略低,，為59%,。在60后中跳槽實(shí)際行動(dòng)的比例下降到49%。

市場公關(guān)崗七成在行動(dòng)

從不同行業(yè)來看,，各行業(yè)白領(lǐng)已經(jīng)有跳槽實(shí)際行動(dòng)的比例基本相差不大,，IT、通信,、電子,、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的白領(lǐng)中已經(jīng)找到新工作或已經(jīng)更新簡歷尋找機(jī)會(huì)的比例最高，其次是商業(yè)服務(wù)行業(yè),，金融業(yè)受互聯(lián)網(wǎng)金融及小微金融的崛起,，跳槽比例增高，排名第三,。農(nóng)林牧漁和文體行業(yè)選擇已經(jīng)有所行動(dòng)的比例相對(duì)較低,。傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)、教育及手工藝者近年發(fā)展穩(wěn)定,，跳槽現(xiàn)象不及其他行業(yè)普遍,。

從不同崗位來看，除法務(wù),、采購,、行政、人力資源等職能崗位的白領(lǐng)跳槽的實(shí)際行動(dòng)比例較低外,，其他崗位的白領(lǐng)已經(jīng)完成或正在進(jìn)行跳槽實(shí)際行動(dòng)的比例都較高,，而從事市場/公關(guān)/廣告的白領(lǐng)跳槽的實(shí)際行動(dòng)比例最高，為76.7%,，其次為研發(fā)和銷售相關(guān)崗位,，分別為68.3%和67.9%,。

從城市活躍度上來看，跳槽人數(shù)第一梯隊(duì)基本為一線城市,，如廣州,、北京、上海,。杭州,、天津、成都等新一線城市也排名靠前,。相比較而言,，寧波、長春,、合肥等城市白領(lǐng)的跳槽活躍度較低,。參與調(diào)查的36個(gè)城市中，青島排到了22位,。

薪酬水平成跳槽主因

在白領(lǐng)想要跳槽的原因中,，企業(yè)發(fā)展前景不明是首要原因，薪酬水平也是白領(lǐng)們考慮的重要因素,。此外,，職位晉升受限、工作生活失衡和對(duì)目前的工作不感興趣也是促使白領(lǐng)跳槽的原因,。而對(duì)青島地區(qū)的白領(lǐng)來說,，薪酬水平是最看重的因素。

在對(duì)2015年工作事業(yè)的信心調(diào)查中,，從全國數(shù)據(jù)來看,，60.5%的白領(lǐng)表示非常有信心或有信心。其中,，合資企業(yè)的白領(lǐng)對(duì)2015年事業(yè)表現(xiàn)出最高的信心度指數(shù),，最低的為機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

智聯(lián)招聘此次調(diào)查還發(fā)現(xiàn),，相較職場前輩,，80和90后信心明顯不足。有73.1%的60后白領(lǐng)表示對(duì)新年事業(yè)更有信心,。相對(duì)而言，80后及90后的信心指數(shù)要遠(yuǎn)低于他們的前輩,，僅有60.2%與60.1%的白領(lǐng)表示出了有信心或者非常有信心,。從月收入來看，月收入8000-10000元的白領(lǐng)表示出最大的信心度,，5000元以下收入的白領(lǐng)信心較弱,，尤其是3000元以下的白領(lǐng)信心指數(shù)僅有3.48,。