12月10日,，市民姜先生向本報記者反映,，他從2011年到今年都在嶗山區(qū)海川路的成基公司工作,。今年8月,，公司單方面解除了和姜先生的勞動合同,，姜先生稱：“根據有關規(guī)定,，公司應該支付我10個月的賠償金,，但是現(xiàn)在只給了我3個月的錢,，我實在是無法接受。”

10日上午,，記者采訪了姜先生,。姜先生向記者介紹：“我從2011年到今年一直在這家公司工作，時間已經五年了,，這也是我的第一份工作,。之前我請假在家休養(yǎng)，請假的時候公司也同意了,，但是沒說準多久的假,，就說等你身體好了就來上班，結果8月份在家的時候就接到了公司辭退我的通知,。”

姜先生說：“我盡心盡力工作了五年,，現(xiàn)在公司單方面和我解除了勞動合同，根據國家規(guī)定需要支付賠償金,，如果是在我同意的情況下,，要給我5個月的賠償金，但是他們是單方面解除,，所以要給我雙倍的賠償 ,，也就是10個月的賠償金，但是現(xiàn)在他們只給了我3個月的賠償金,。”

對于姜先生的訴求,，10日下午，記者聯(lián)系了成基公司,。公司負責人力的工作人員對記者表示：“他在我們公司是工作了2年多,，因為長期曠工，有3個多月,，我們就辭退他了,，我們認為自己沒有過錯，所以沒有支付補償金,，后來他去有關部門投訴,，我們在協(xié)調下也支付了一次經濟補償金，當時也簽了協(xié)議,，后來他又去投訴了一次,，我們也承認第一次支付的額度比較小，就追加了一次補償,，再次簽了協(xié)議,，現(xiàn)在已經不存在任何糾紛了。”

10日下午,，記者就此事咨詢了山東元鼎律師事務所的李瑞敏律師,。李律師說道：“每工作滿一年，就要支付一個月的經濟補償金 ,，標準就是根據上一年的平均工資,，單位應該提前一個月通知勞動者，如果沒有提前一個月通知,，還要額外支付一個月的經濟補償金,。”城市信報/信網記者 劉曼