晚報訊 昨日,，記者從市北區(qū)人社局獲悉,，從12月開始至春節(jié)期間，農(nóng)民工欠薪投訴舉報將較平時增加兩至三倍,。截至目前,，市北區(qū)人社局今年已經(jīng)查處全區(qū)范圍內(nèi) 438起欠薪事件，按期結(jié)案率100%,，為勞動者追回工資55萬元,，主動檢查各類用人單位1600戶，對161戶企業(yè)下達了責令改正指令書,，為勞動者追回工資55萬元,，還書面審查用人單位7529戶。

前不久,，市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局接到投訴,，一位女士在市北區(qū)遼陽西路某餐飲連鎖店從事保潔工作，離職后該店拖欠其工資一直未發(fā)放,。希望市北區(qū)人社局相關(guān)部門能為其討要工資,。按照勞動保障監(jiān)察程序，投訴人應到場填寫投訴登記表進行投訴,，但因了解到當事人年齡偏大、身體不適,，而且情緒較為激動,，本人難以到局現(xiàn)場投訴。于是立即安排3位監(jiān)察員到其工作地點進行調(diào)查,。經(jīng)聯(lián)系連鎖店的經(jīng)營負責人進行調(diào)查了解后,，執(zhí)法人員對責令該店立即將工資差額 1800元予以補發(fā)，當天就為投訴人討回了工資。

根據(jù)近期接到的投訴舉報來看,，投訴的農(nóng)民工年齡趨向年輕化,，而且短期用工比例較高。市北區(qū)人社局負責人介紹,，市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局現(xiàn)在也在轉(zhuǎn)變思路,，從被動應對向超前預防轉(zhuǎn)變，同時,，采取切實措施加強執(zhí)法力度,，截至今年12月初，2015年查處投訴舉報438起欠薪事件,，按期結(jié)案率 100%,，主動檢查各類用人單位1600戶，對161戶企業(yè)下達了責令改正指令書,，為勞動者追回工資55萬元,，還書面審查用人單位7529戶。為了有效監(jiān)管規(guī)范用工行為,，市北區(qū)建立了三級監(jiān)控管理機制,，即區(qū)、街道,、網(wǎng)格三級勞動保障監(jiān)察監(jiān)控管理機制,，按照“一企一檔，一路一冊”原則,，完善企業(yè)用工基礎(chǔ)臺帳,，形成了社區(qū)預防、街道調(diào)解,、勞動監(jiān)察監(jiān)控處置的預警監(jiān)控體系,。今年通過預警監(jiān)控體系，市北區(qū)發(fā)現(xiàn)并及時調(diào)處勞動糾紛100余起,，將矛盾隱患化解在萌芽當中,。

(青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 于波)