眾所周知,，新西蘭是一個(gè)實(shí)行時(shí)薪制的國家,，在這里工作的工資都是以小時(shí)數(shù)來計(jì)算 。而每小時(shí)的最低工資從2015年4月1日開始為14.75新西蘭元/小時(shí),。而近日,，新西蘭政府也再次宣布,，從2016年4月1日開始，新西蘭最低工資時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)0.5新西蘭元(約合人民幣2.2元),，達(dá)到15.25新西蘭元/小時(shí)(約合人民幣66.8元/小時(shí)),。對于我們這些來到這里打工旅行的人來說，自然這是一件大好事,，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人的工資待遇都是在最低工資標(biāo)準(zhǔn)上,。今天也趁著這個(gè)好消息，說一下在新西蘭工作賺錢的那些事兒,。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

2016年2月29日,，新西蘭政府宣布，從2016年4月1日開始,，新西蘭最低工資時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)0.5新西蘭元,，達(dá)到15.25新西蘭元/小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的意思就是,，只要你在新西蘭找到任何一份合法的工作,，雇主向你支付的報(bào)酬就不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，否則就是違法,。同時(shí)上漲的還有實(shí)習(xí)工資,，一些對于經(jīng)驗(yàn)要求比較高的工作，對于處于培訓(xùn)期的“新手”員工是可以合法發(fā)放“低工資”的,，但是這個(gè)工資也是有標(biāo)準(zhǔn)的(法定最低工資的80%),，經(jīng)過本次調(diào)整，實(shí)習(xí)工資將從每小時(shí)11.8新西蘭元I(約合人民幣51.7元)上漲到12.2新西蘭元/小時(shí)(約合人民幣53.5元/小時(shí)),。

而根據(jù)官方的統(tǒng)計(jì),，這一次工資調(diào)升預(yù)計(jì)影響新西蘭境內(nèi)15萬名左右的拿最低工資的勞動(dòng)者，將為他們帶來每年1000新西蘭元(約合人民幣4383.5元)左右的工資漲幅,。當(dāng)然這是以每周工作40小時(shí)來計(jì)算的,，實(shí)際上對于新西蘭十分摳門的雇主們來說，很多工作可能達(dá)不到這樣的一個(gè)工時(shí)數(shù)量,。而另一方面,，對于懶散的新西蘭人來講，賺錢并非是生活的目的,，而多賺錢,、多存錢也完全不符合他們的生活習(xí)慣，很多人都是賺夠了每周的生活所需之后,，即使安排他們再上班,，他們也不會答應(yīng)。但是俗話說的好,，蒼蠅腿也是肉,，雖然每小時(shí)工資漲得不多,，對于我們來說，一不小心就被加了薪,，這種感覺還是不錯(cuò)的,。

計(jì)算工作時(shí)間精確到15分鐘

在國內(nèi)，工資大都是按照月為單位來發(fā)放,，每天的工作時(shí)間也大都并不固定,，相信大多數(shù)的公司沒辦法做到準(zhǔn)確的8小時(shí)工作制。前面也說了新西蘭大都實(shí)行時(shí)薪制,，在計(jì)算報(bào)酬的時(shí)候都是以每周工作的小時(shí)數(shù)來進(jìn)行精確計(jì)算的,。而從我自己的工作半年時(shí)間以來的感受來說,，這里對于工作時(shí)間計(jì)算的細(xì)致程度簡直可以說是“令人發(fā)指”,。

我目前在新西蘭羅托魯阿的女皇號游船上接待中國游客，以我目前工作的地方來做個(gè)例子,，每周的工作會按照計(jì)劃提前做好班表,，上面羅列了每個(gè)人上班的班次，都是具體到哪一天的幾點(diǎn)開始上班,。當(dāng)然這個(gè)班表也會隨著計(jì)劃而進(jìn)行改變,。而在工作結(jié)束的時(shí)候，員工需要在工時(shí)表上簽出,，簽出的時(shí)間是按照當(dāng)前的時(shí)間,，精確到0.25個(gè)小時(shí)。舉個(gè)例子來說,，如果工作時(shí)間從11點(diǎn)開始,，結(jié)束工作的時(shí)間是下午3:40分，因?yàn)橐呀?jīng)超過3:30有十分鐘,，所以可以四舍五入按照3:45簽出,，這樣工作的時(shí)間就是4.75個(gè)小時(shí)，以此類推,。所以在這里計(jì)算工作時(shí)間都會精確到15分鐘,，也就是0.25個(gè)小時(shí)。

除了下班的時(shí)間要精確計(jì)算之外,，“摳門”的新西蘭人為了控制成本,，對于每個(gè)時(shí)間段里上班的人數(shù)也會精確控制。同樣以我所做的工作來舉例,，每天開始工作前的前期準(zhǔn)備工作相對簡單,，所以需要的人手有限，排班表上準(zhǔn)點(diǎn)上班的人有兩三個(gè),，剩下的會晚半個(gè)小時(shí)上班,，所以即便在同一個(gè)班次上班,，每個(gè)人的開始時(shí)間也有所不同。而就算你提前到了五分鐘,，雇主也不會要求你開始工作,，而是會等到你排班表上的時(shí)間到了之后，再正式開始工作,。

不少工作都設(shè)喝咖啡時(shí)間

在工作時(shí)間上進(jìn)行嚴(yán)格限制,，員工休息的時(shí)間也有明確的規(guī)定。通常來說,，最基本的底線是,，員工在連續(xù)工作三個(gè)小時(shí)之后，必須有10分鐘的休息時(shí)間,，而這10分鐘雖然是在休息,，也是要計(jì)算在正式的工作時(shí)間當(dāng)中，雇主同樣是需要支付報(bào)酬的,。而如果員工連續(xù)工作時(shí)間超過了五個(gè)小時(shí),，則按照當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)定，員工必須休息半個(gè)小時(shí),，當(dāng)然,，這半個(gè)小時(shí)是沒有報(bào)酬的，雇主也不需要為員工的這半個(gè)小時(shí)時(shí)間支付一分錢,。

在我工作過的幾家公司當(dāng)中,，大都是嚴(yán)格遵守這樣的基本底線，因?yàn)槿绻錾陷^真的員工,，而公司又違反規(guī)定沒有提供相應(yīng)的休息時(shí)間,，公司可能就會面臨一筆不小的罰款。實(shí)際上,，在實(shí)際的操作過程中,，除了這些基本的時(shí)間之外，很多地方還會提供額外的休息時(shí)間,，而這些休息時(shí)間又是五花八門,。比如，據(jù)我所了解,，對于愛喝咖啡的新西蘭人來說,，有的公司還會設(shè)有專門的咖啡時(shí)間，在工作幾個(gè)小時(shí)之后,，員工可以享有10到20分鐘的休息時(shí)間,，公司會提供咖啡、茶等各式飲品，員工可以利用自己的休息時(shí)間自由選擇,。我目前工作的單位就會提供這樣的小福利,。

而在我之前曾經(jīng)準(zhǔn)備去工作的草莓農(nóng)場，因?yàn)榇蠖际羌凅w力的勞動(dòng),，除了10分鐘的休息時(shí)間之外,，農(nóng)場雇主還提供吸煙時(shí)間，對于有些煙癮的雇員,，他們可以利用這個(gè)時(shí)間好好放松一下,，當(dāng)然，其他的員工也會享有同樣的休息時(shí)間,。而這個(gè)吸煙時(shí)間有時(shí)候甚至也會長達(dá)半個(gè)小時(shí),。

亞洲員工通常很受歡迎

我在這里的工作經(jīng)歷不算很多，但是總體的感覺就是,，亞洲裔的員工相對比較受歡迎,。這很大的一部分原因就是亞洲裔的員工工作認(rèn)真踏實(shí)，不會提出各種各樣奇怪的要求,，還有一個(gè)原因就是不會偷懶,。實(shí)際上,，個(gè)人覺得,，這樣的結(jié)論很大一部分是相對性的，如果不是親身體驗(yàn)?zāi)憧赡懿粫?，很多?dāng)?shù)厝嗽诠ぷ魃喜惶e極,。當(dāng)然，這樣的結(jié)論完全是個(gè)人體會,，并且不同的行業(yè)也會有所不同,。而從我個(gè)人的經(jīng)歷來看，當(dāng)?shù)厝擞绕涫敲嗽诠ぷ魃蠋缀醪皇悄敲捶e極,。

在我目前工作的游船上就有一位毛利人員工,，每次上班的時(shí)間都會比規(guī)定時(shí)間遲到5到10分鐘，而且來到之后也不是立即投入工作,，而是先要聊會兒天或者倒一杯飲料,，喝完之后再慢慢地開工。他的工作是廚房的幫廚,，每次的工作量都少得可憐,，而和他同時(shí)上班的印度人同事幾乎承擔(dān)了3/4的工作量。而有意思的是,，在工作一兩個(gè)小時(shí)之后,，他就會自動(dòng)給自己開休息時(shí)間，抽煙、喝飲料,，一般都是在十分鐘以上,。除了在大廚工作的時(shí)候有所收斂之外，其他的時(shí)間更是常常偷懶,。別問我為什么單位不開除他,，其實(shí)我也很困惑。

所以在工作一段時(shí)間之后,，我也慢慢覺得,，我是不是也該學(xué)會偷懶?；蛘呤嵌眠m當(dāng)?shù)胤怕ぷ魉俣?，在相同的工作時(shí)間內(nèi)，拿著相同的工資,，卻做著比別人多的工作,，不少的亞洲員工都會覺得不公平。但是在異國他鄉(xiāng),，這樣的委屈似乎也只能自己承受,，這或許也是所有身在海外的打工一族的共同感受吧。

文/圖 城市信報(bào)/信網(wǎng)記者 孫祥輝