眾所周知，新西蘭是一個實行時薪制的國家,，在這里工作的工資都是以小時數(shù)來計算 ,。而每小時的最低工資從2015年4月1日開始為14.75新西蘭元/小時,。而近日，新西蘭政府也再次宣布,，從2016年4月1日開始,，新西蘭最低工資時薪標準將上調(diào)0.5新西蘭元(約合人民幣2.2元),，達到15.25新西蘭元/小時(約合人民幣66.8元/小時),。對于我們這些來到這里打工旅行的人來說，自然這是一件大好事,，因為大多數(shù)人的工資待遇都是在最低工資標準上,。今天也趁著這個好消息,，說一下在新西蘭工作賺錢的那些事兒。

最低工資標準上調(diào)

2016年2月29日,，新西蘭政府宣布,，從2016年4月1日開始，新西蘭最低工資時薪標準將上調(diào)0.5新西蘭元,，達到15.25新西蘭元/小時,。最低工資標準的意思就是，只要你在新西蘭找到任何一份合法的工作,，雇主向你支付的報酬就不能低于這個標準,，否則就是違法。同時上漲的還有實習(xí)工資,，一些對于經(jīng)驗要求比較高的工作,，對于處于培訓(xùn)期的“新手”員工是可以合法發(fā)放“低工資”的，但是這個工資也是有標準的(法定最低工資的80%),，經(jīng)過本次調(diào)整,，實習(xí)工資將從每小時11.8新西蘭元I(約合人民幣51.7元)上漲到12.2新西蘭元/小時(約合人民幣53.5元/小時)。

而根據(jù)官方的統(tǒng)計,，這一次工資調(diào)升預(yù)計影響新西蘭境內(nèi)15萬名左右的拿最低工資的勞動者,，將為他們帶來每年1000新西蘭元(約合人民幣4383.5元)左右的工資漲幅。當然這是以每周工作40小時來計算的,，實際上對于新西蘭十分摳門的雇主們來說,，很多工作可能達不到這樣的一個工時數(shù)量。而另一方面,，對于懶散的新西蘭人來講,，賺錢并非是生活的目的，而多賺錢,、多存錢也完全不符合他們的生活習(xí)慣,，很多人都是賺夠了每周的生活所需之后，即使安排他們再上班,，他們也不會答應(yīng),。但是俗話說的好，蒼蠅腿也是肉,，雖然每小時工資漲得不多,，對于我們來說，一不小心就被加了薪,，這種感覺還是不錯的,。

計算工作時間精確到15分鐘

在國內(nèi)，工資大都是按照月為單位來發(fā)放，每天的工作時間也大都并不固定,，相信大多數(shù)的公司沒辦法做到準確的8小時工作制,。前面也說了新西蘭大都實行時薪制，在計算報酬的時候都是以每周工作的小時數(shù)來進行精確計算的,。而從我自己的工作半年時間以來的感受來說,，這里對于工作時間計算的細致程度簡直可以說是“令人發(fā)指”。

我目前在新西蘭羅托魯阿的女皇號游船上接待中國游客,，以我目前工作的地方來做個例子,，每周的工作會按照計劃提前做好班表，上面羅列了每個人上班的班次,，都是具體到哪一天的幾點開始上班,。當然這個班表也會隨著計劃而進行改變。而在工作結(jié)束的時候,，員工需要在工時表上簽出,，簽出的時間是按照當前的時間，精確到0.25個小時,。舉個例子來說,，如果工作時間從11點開始，結(jié)束工作的時間是下午3:40分,，因為已經(jīng)超過3:30有十分鐘,，所以可以四舍五入按照3:45簽出，這樣工作的時間就是4.75個小時,，以此類推,。所以在這里計算工作時間都會精確到15分鐘，也就是0.25個小時,。

除了下班的時間要精確計算之外,，“摳門”的新西蘭人為了控制成本，對于每個時間段里上班的人數(shù)也會精確控制,。同樣以我所做的工作來舉例,，每天開始工作前的前期準備工作相對簡單，所以需要的人手有限,，排班表上準點上班的人有兩三個,，剩下的會晚半個小時上班，所以即便在同一個班次上班,，每個人的開始時間也有所不同,。而就算你提前到了五分鐘，雇主也不會要求你開始工作,，而是會等到你排班表上的時間到了之后,，再正式開始工作,。

不少工作都設(shè)喝咖啡時間

在工作時間上進行嚴格限制，員工休息的時間也有明確的規(guī)定,。通常來說，最基本的底線是,，員工在連續(xù)工作三個小時之后,，必須有10分鐘的休息時間，而這10分鐘雖然是在休息,，也是要計算在正式的工作時間當中,，雇主同樣是需要支付報酬的。而如果員工連續(xù)工作時間超過了五個小時,，則按照當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)定,，員工必須休息半個小時，當然,，這半個小時是沒有報酬的,，雇主也不需要為員工的這半個小時時間支付一分錢。

在我工作過的幾家公司當中,，大都是嚴格遵守這樣的基本底線,，因為如果碰上較真的員工，而公司又違反規(guī)定沒有提供相應(yīng)的休息時間,，公司可能就會面臨一筆不小的罰款,。實際上，在實際的操作過程中,，除了這些基本的時間之外,，很多地方還會提供額外的休息時間，而這些休息時間又是五花八門,。比如,，據(jù)我所了解，對于愛喝咖啡的新西蘭人來說,，有的公司還會設(shè)有專門的咖啡時間,，在工作幾個小時之后，員工可以享有10到20分鐘的休息時間,，公司會提供咖啡,、茶等各式飲品，員工可以利用自己的休息時間自由選擇,。我目前工作的單位就會提供這樣的小福利,。

而在我之前曾經(jīng)準備去工作的草莓農(nóng)場，因為大都是純體力的勞動,，除了10分鐘的休息時間之外,，農(nóng)場雇主還提供吸煙時間，對于有些煙癮的雇員，他們可以利用這個時間好好放松一下,，當然,，其他的員工也會享有同樣的休息時間。而這個吸煙時間有時候甚至也會長達半個小時,。

亞洲員工通常很受歡迎

我在這里的工作經(jīng)歷不算很多,，但是總體的感覺就是，亞洲裔的員工相對比較受歡迎,。這很大的一部分原因就是亞洲裔的員工工作認真踏實,，不會提出各種各樣奇怪的要求，還有一個原因就是不會偷懶,。實際上,，個人覺得，這樣的結(jié)論很大一部分是相對性的,，如果不是親身體驗?zāi)憧赡懿粫?，很多當?shù)厝嗽诠ぷ魃喜惶e極。當然,，這樣的結(jié)論完全是個人體會,，并且不同的行業(yè)也會有所不同。而從我個人的經(jīng)歷來看,，當?shù)厝擞绕涫敲嗽诠ぷ魃蠋缀醪皇悄敲捶e極,。

在我目前工作的游船上就有一位毛利人員工，每次上班的時間都會比規(guī)定時間遲到5到10分鐘,，而且來到之后也不是立即投入工作,，而是先要聊會兒天或者倒一杯飲料，喝完之后再慢慢地開工,。他的工作是廚房的幫廚,，每次的工作量都少得可憐，而和他同時上班的印度人同事幾乎承擔了3/4的工作量,。而有意思的是,，在工作一兩個小時之后，他就會自動給自己開休息時間,，抽煙,、喝飲料，一般都是在十分鐘以上,。除了在大廚工作的時候有所收斂之外,，其他的時間更是常常偷懶。別問我為什么單位不開除他,，其實我也很困惑,。

所以在工作一段時間之后,，我也慢慢覺得，我是不是也該學(xué)會偷懶,?；蛘呤嵌眠m當?shù)胤怕ぷ魉俣龋谙嗤墓ぷ鲿r間內(nèi),，拿著相同的工資,，卻做著比別人多的工作，不少的亞洲員工都會覺得不公平,。但是在異國他鄉(xiāng),，這樣的委屈似乎也只能自己承受,，這或許也是所有身在海外的打工一族的共同感受吧,。

文/圖 城市信報/信網(wǎng)記者 孫祥輝