近日，市南法院勞動(dòng)人事爭議審判庭對一起在審勞動(dòng)爭議案件當(dāng)事人提出的解聘備案手續(xù)先予執(zhí)行申請進(jìn)行審查,，并下發(fā)先予執(zhí)行民事裁定書,。據(jù)了解,，這是市南法院在全市兩級法院系統(tǒng)內(nèi)率先適用先予執(zhí)行程序?yàn)閯趧?dòng)者辦理解聘備案手續(xù)的第一起案件。

2015年5月,，原告某公司與被告解除勞動(dòng)關(guān)系,，但原告一直未為被告辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，被告(申請人)遂向市南區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。原告不服裁決,，訴訟至市南法院，對辦理解聘備案手續(xù)問題未提起訴訟,，原,、被告對該裁決事項(xiàng)亦均無異議。在案件審理過程中,，被告提交先予執(zhí)行申請書,，申請法院先予執(zhí)行原告為被告辦理解聘備案手續(xù)。市南法院收到申請后,，及時(shí)對被告的申請進(jìn)行了法律審查,，繼而下發(fā)了先予執(zhí)行的民事裁定書，幫助該勞動(dòng)者解決了燃眉之急,。

(記者 李珍)