原標(biāo)題：近六成職場(chǎng)媽媽不想生二孩

隨著二胎政策的全面放開，在職場(chǎng)中打拼的青島媽媽們,，如何看待這一政策呢?智聯(lián)招聘昨日發(fā)布2017年職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告,，在青島城市篇的報(bào)告中指出,，青島本地有近一半的職場(chǎng)女性尚未生育，一孩職場(chǎng)媽媽的二胎生育意愿不高,，有59%的職場(chǎng)媽媽不想生育二胎,。

85%女性生育后會(huì)考慮跳槽

5月14日是母親節(jié)，許多新手職場(chǎng)媽媽在初嘗這份喜悅的同時(shí)也在思考,，如何平衡好職場(chǎng)女性和媽媽這兩個(gè)角色,。昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2017年職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》,，本次調(diào)查從生育意愿,、職業(yè)發(fā)展影響、全職媽媽態(tài)度等多個(gè)維度切入,，剖析了職場(chǎng)媽媽這一特殊群體的現(xiàn)狀,。智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，85%的受訪女性表示生育后會(huì)考慮跳槽,，離家遠(yuǎn)近成為擇業(yè)關(guān)鍵,。

本次調(diào)查還單獨(dú)了解了青島地區(qū)職場(chǎng)女性目前的生育情況,。根據(jù)調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)已生育兩個(gè)或以上孩子的受訪女性僅占8.6%,，育有一個(gè)孩子女性44.5%,，近一半的職場(chǎng)女性暫未生育。另外,，調(diào)查顯示,，尚未生育的職場(chǎng)女性中暫時(shí)不想生育的女性占比為33.7%，有意愿生育的比例接近七成,。而已育有一個(gè)孩子的女性中有59%不想生育二胎,，26%女性表示希望生育二胎，另外15%一孩職場(chǎng)媽媽還沒有考慮過二胎的問題,。

全職媽媽重返職場(chǎng)有難度

“生完孩子,，發(fā)現(xiàn)工作已經(jīng)被男員工頂替了”“已經(jīng)放棄了對(duì)升職加薪的爭(zhēng)取，工作上勉強(qiáng)過得去就行”等活生生的案例也反映在調(diào)查數(shù)據(jù)上,。

此次調(diào)查顯示,，67.9%的受訪女性表示生育后不會(huì)考慮做全職媽媽，愿意做全職媽媽的僅占總數(shù)的21.7%,。不想做全職媽媽的原因有很多,，首要原因就是 “脫離社會(huì)造成心理上的不平衡”(79.0%)，其次是生活壓力太大,，占比65.4%,，有58.6%的女性擔(dān)心“長(zhǎng)期不工作造成夫妻關(guān)系的困擾”，50.5%的女性對(duì)事業(yè)有著自己的追求,。 60.2%的女性認(rèn)為全職媽媽重返職場(chǎng)“有難度,，但克服起來并不難”。

呼吁夫妻共享產(chǎn)假

調(diào)查顯示,，許多職場(chǎng)媽媽呼吁夫妻共享產(chǎn)假,，而當(dāng)被問及對(duì)產(chǎn)假政策的修改建議時(shí)，女性中有48.6%認(rèn)為應(yīng)該延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)間,，其次是夫妻共享產(chǎn)假,，且父親必須休假。男性中認(rèn)為父親必須休假的比例相對(duì)最高,。調(diào)查認(rèn)為,，這在一定程度上說明，職場(chǎng)男性也愿意承擔(dān)起照顧家庭,、照顧孩子的重任,。

不過，值得注意的是,，還有3.6%的男性與1.7%的女性認(rèn)為產(chǎn)假時(shí)間可以適當(dāng)縮短,。他們認(rèn)為,，縮短產(chǎn)假，首先可以降低媽媽重返職場(chǎng)的難度,，其次可以緩解就業(yè)性別歧視現(xiàn)象,，再次可以減輕對(duì)職場(chǎng)媽媽職位晉升的影響。另外,，65.3%的職場(chǎng)媽媽認(rèn)為重返職場(chǎng)有利于緩解郁悶心情,。

要找到家庭事業(yè)平衡點(diǎn)

智聯(lián)招聘專家解讀：本次調(diào)研結(jié)果顯示，生育確實(shí)會(huì)對(duì)女性的職場(chǎng)發(fā)展產(chǎn)生影響,。新時(shí)代女性在創(chuàng)造更多社會(huì)價(jià)值的同時(shí),，承受著更大的壓力。她們?cè)谏螽a(chǎn)生的不同職業(yè)訴求,，是她們?yōu)楹⒆?、為家庭做出的?quán)衡與取舍。在找到家庭與事業(yè)的平衡點(diǎn)后,，她們能夠勝任母親與職場(chǎng)女性這個(gè)雙重角色,。職場(chǎng)媽媽們自立自強(qiáng)的同時(shí)，外界也應(yīng)給予她們更多的支持與幫助,。全職媽媽們也不要太過于焦慮,，雖然現(xiàn)代社會(huì)的知識(shí)更新非常快,，但全職媽媽調(diào)整好自己的心態(tài)更重要,。

■青島地區(qū)已生育兩個(gè)或以上孩子的受訪女性僅占8.6%，育有一個(gè)孩子女性44.5%,，已育有一個(gè)孩子的女

性中有59%不想生育二胎,，26%女性表示希望生育二胎,，另外15%一孩職場(chǎng)媽媽還沒有考慮過二胎的問題,。

■在職場(chǎng)女性看來，生育期間最擔(dān)心的職場(chǎng)中變化是“生育后難復(fù)出職場(chǎng)”(52.5%),，其次擔(dān)心的是“職位被別人頂替”(48.9%),，除此之外，“個(gè)人價(jià)值被拉低”(46.6%),、 “升職加薪難”(41.4%)也位列其后,。67.9%的受訪女性表示生育后不會(huì)考慮做全職媽媽，愿意做全職媽媽的僅占總數(shù)的21.7%,。

■對(duì)于給職場(chǎng)媽媽在哺乳期提供的福利措施,，青島地區(qū)女性白領(lǐng)選擇較多的是每天一小時(shí)的哺乳假(52.4%)，不以任何形式解除勞動(dòng)合同(34%),，以及不加班(29.5%),。另外25.3%的職場(chǎng)媽媽選擇了不安排出差,，23.4%選擇了不上夜班。此外,，值得注意的是,，也有27.7%的女性表示所在單位沒有提供任何措施。

本版撰稿 記者 徐棟