近日，我市出臺《青島市“十三五”婦女發(fā)展規(guī)劃》,，推進我市婦女事業(yè)發(fā)展,。從婦女與健康,、教育、經(jīng)濟,、社會保障等方面做了詳細規(guī)劃,，進一步保障婦女的權(quán)益。

《規(guī)劃》指出,，“十三五”期間,，婦女人均預(yù)期壽命延長;全市孕產(chǎn)婦死亡率控制在10/10萬以下，逐步縮小城鄉(xiāng),、區(qū)域差距,，降低流動人口孕產(chǎn)婦死亡率;婦女常見病篩查率達到80%以上。提高婦女宮頸癌,、乳腺癌早診早治率,，降低死亡率;婦女艾滋病感染率和性病感染率得到控制;降低孕產(chǎn)婦中、重度貧血患病率;提高婦女心理健康知識和精神疾病預(yù)防知識知曉率,。

《規(guī)劃》要求,，適齡女童學(xué)前3年毛入園率達到99%，女童平等接受學(xué)前教育;義務(wù)教育鞏固率達到99%以上,，女童平等接受九年義務(wù)教育,，消除女童輟學(xué)現(xiàn)象;女性高中階段教育毛入學(xué)率達到99%以上，女性平等接受高中階段教育;女性高等教育毛入學(xué)率達到50%,，女性平等接受高等教育;主要勞動年齡人口中婦女平均受教育年限達到11.2年,。

根據(jù)規(guī)劃，婦女占城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)比例保持在40%以上,，城鎮(zhèn)單位女性從業(yè)人數(shù)逐步增長;促進新增女性勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè),，男女收入差距縮小，實現(xiàn)現(xiàn)行市定標準下貧困婦女全部脫貧,。除法律規(guī)定不適合女性的工種和崗位外,，任何單位在錄用人員時不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標準，不得在勞動合同中規(guī)定或以其他方式變相限制女性結(jié)婚,、生育,。倡導(dǎo)建立特殊行業(yè)女職工生理周期假期制度和哺乳期女職工彈性工作制度，倡導(dǎo)建立女職工“愛心媽媽”小屋,，為哺乳期婦女提供必要幫助,。

(青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 梁超)