信網(wǎng)12月18日訊 信網(wǎng)(0532-80889431)從青島市人社局獲悉,，為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資,，根據(jù)青島市人社局等八部門聯(lián)合下發(fā)的《關于開展青島市2015年農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作的通知》要求，各區(qū)市人社局高度重視,，積極組織開展專項檢查行動,，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。

市南區(qū)安排專兼職勞動監(jiān)察員對轄區(qū)內(nèi)勞動密集型企業(yè)進行走訪排查,，通過智慧監(jiān)察信息監(jiān)管系統(tǒng)預警和勞動維權(quán)社會監(jiān)督員走訪及時發(fā)現(xiàn)欠薪線索。

市北區(qū)深入企業(yè),、社區(qū),、街道加強法律法規(guī)宣傳，開辟綠色通道,，“一站式”受理農(nóng)民工舉報投訴,。堅持一訴全查，制定勞動保障監(jiān)察重大群體突發(fā)事件應急處置預案,，妥善處置因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件,。

李滄區(qū)將近期存在不規(guī)范用工行為的企業(yè)以及今年被投訴的單位里人數(shù)較多的單位為重點檢查對象。積極安排基層工作人員和協(xié)管員入戶走訪各類用人單位的經(jīng)營狀況和用人情況,，發(fā)現(xiàn)線索及時提報有關部門,。

嶗山區(qū)通過“嶗山掌上用工”微信新媒體向勞動者宣傳法律法規(guī)，增強勞動者法律意識,，理性維權(quán);向用人單位負責人發(fā)送惡意欠薪入刑等相關法律,、法規(guī)短信,，督促用人單位規(guī)范用工行為。

城陽區(qū)進行全面排查清理工作,，摸清底數(shù),，建立分類監(jiān)管臺賬，發(fā)現(xiàn)問題和苗頭,，及時督促企業(yè)妥善解決,。對拖欠農(nóng)民工工資案件按照快立案、快調(diào)查,、快處理的原則,，發(fā)揮與街道、企業(yè)的聯(lián)動機制,，為欠薪案件開辟了“綠色通道”,。

黃島區(qū)成立由區(qū)人社,、公安,、建設、交通,、水利,、國資,、市場監(jiān)督管理部門和工會組織組成的農(nóng)民工工資支付專項檢查工作領導小組，制定實施方案,，對全區(qū)企業(yè)進行全面排查,，摸清欠薪企業(yè)情況，加強宣傳發(fā)動,。

即墨市下發(fā)《關于做好農(nóng)民工工資支付情況專項檢查暨企業(yè)欠薪欠費預防處置工作的通知》,，組織召開由各鎮(zhèn)、街道和市預防處置企業(yè)欠薪欠費工作成員單位參加的專題會議,，依據(jù)“屬地管理,、誰主管誰負責”的原則，由各鎮(zhèn),、街道和市直有關部門,、單位配合開展專項檢查工作。

膠州市召開專題會議,，成立專項檢查工作領導小組,，明確分工，落實責任,，保障農(nóng)民工工資支付專項檢查工作全面開展,。

平度市積極組織開展企業(yè)欠薪隱患排查調(diào)處工作，注重部門聯(lián)動,，建立健全重大勞動保障群體性突發(fā)性事件處置預案,，加強與公安局,、建設局、法院及鎮(zhèn)(街道,、園區(qū))的協(xié)調(diào)聯(lián)動,。

萊西市在企業(yè)內(nèi)部建立“薪酬專管員”制度，提高企業(yè)內(nèi)部工資管理水平,。采取“三導”調(diào)解和“四快”辦案的處理方法,，落實“快立案、快調(diào)查,、快處理,、快結(jié)案”的辦案要求，提高辦案效率,。