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晟寶達鞋業(yè)拖欠工人工資 公司前身曾因騙稅改名

2016-01-19 14:08:33
來源:信網(wǎng)
作者:高鵬
責任編輯:亞麥

信網(wǎng)1月19日訊 “他們不僅欠了工資,還停繳了保險,。”近日,,市民郝女士向信網(wǎng)(0532-80889431)反映,,青島晟寶達鞋業(yè)有限公司(下稱晟寶達)“從2015年8月開始就不給發(fā)工資了,保險也已經(jīng)停了三個月了,,25個工人共計約被拖欠15萬元,,聽說已經(jīng)給我們解除勞動合同了。”信網(wǎng)從晟寶達一名萬姓經(jīng)理處了解到,,企業(yè)確實存在拖欠工資一事,,但是并不像郝女士所說,“只是十幾個人2015年11月份的工資沒發(fā),,差不多6萬元,。目前,企業(yè)確實有困難,,但是最近幾天應(yīng)該可以解決”,。城陽區(qū)勞動監(jiān)察大隊工作人員呂先生表示,正在對此事展開調(diào)查,。

拖欠工資 停繳保險

2011年,,郝女士進入青島泰瑞鞋業(yè)有限公司(晟寶達前身),“后來企業(yè)因為稅務(wù)問題更換了名稱”,。

郝女士所說的“稅務(wù)問題”是指青島泰瑞鞋業(yè)有限公司于2014年8月因涉嫌虛開發(fā)票騙稅被調(diào)查,。

信網(wǎng)通過工商系統(tǒng)查詢得知,青島泰瑞鞋業(yè)有限公司經(jīng)營狀態(tài)顯示為在營企業(yè),,但已被列入經(jīng)營異常名錄,,而青島晟寶達鞋業(yè)有限公司于2014年10月10日注冊。兩家企業(yè)經(jīng)營地址相同,,為城陽區(qū)夏莊街道銀河路308號,。目前,該企業(yè)門口掛的是青島晟寶達鞋業(yè)有限公司的名稱,。

郝女士在晟寶達工作已經(jīng)四年多了,,目前是公司一名中層管理人員,。近日,郝女士反映,,其工作的青島晟寶達鞋業(yè)有限公司從2015年8月開始拖欠工人工資,。“8月份的工資上周剛發(fā)了,現(xiàn)在2015年11,、12月以及2016年1月份的工資沒有發(fā)放,。”

據(jù)郝女士介紹,包括她在內(nèi)的25名同事被拖欠工資,,共計約15萬元,,“我自己有一萬多元工資沒有拿到”。不僅如此,,郝女士還告訴信網(wǎng),,“2015年9月底,公司開始給我們停繳保險”,。

多次找公司交涉未果后,,被拖欠工資的員工們與1月11日在公司門口打出橫幅向公司討薪。在討薪過程中,,雙發(fā)還發(fā)生了沖突,,“公司領(lǐng)導至今未出面給出答復”。

公司有困難 會盡快解決

就郝女士所反映的欠薪一事,,信網(wǎng)于1月18日從晟寶達一名萬姓經(jīng)理處得到了證實,。

據(jù)萬經(jīng)理介紹,情況并不像郝女士所說,,“據(jù)我所知,,公司只是2015年11月份的工資沒有發(fā)放,而且是針對十幾個管理層及后勤人員,,近六萬元,。一線工人的工資公司一直是按時發(fā)放的。”

“我們是第二個月的25日發(fā)放上一個月的工資,,2015年12月的工資應(yīng)該這個月25日才發(fā),,所以并不存在拖欠的說法”。萬經(jīng)理表示,,不是不發(fā)工資,,目前,公司確實有困難,,“我聽說最近一兩天就會給相關(guān)人員發(fā)放工資”,。

而對于停繳保險一事,萬經(jīng)理并未明確說明,。

勞動監(jiān)察部門正在調(diào)查

據(jù)了解,,晟寶達被拖欠工資的員工已將此事反映至城陽區(qū)勞動監(jiān)察部門。信網(wǎng)就此事向城陽區(qū)勞動局監(jiān)察科的呂先生進行了了解,。

據(jù)呂先生介紹,,從2015年12月就接到了不少晟寶達員工對欠薪一事的投訴。“監(jiān)察員隨后到企業(yè)進行了調(diào)查,,30余名管理層及后勤人員被拖欠2015年8月,、11月兩個月的工資。在我們的督辦下,,1月12日下午該企業(yè)結(jié)清了2015年8月份的工資,。2015年11月份的工資還沒有發(fā)放。”

同時,,呂先生就停繳保險一事稱,,目前正在進一步了解當中,尚未確定,。“我們已經(jīng)對企業(yè)下達了勞動保障監(jiān)察詢問通知書和責令整改通知書,,要求企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照、工資表,、考勤表等相關(guān)材料接受調(diào)查,。如果企業(yè)確實停繳了員工的保險,我們會對其進行處罰并要求其補繳,。”

呂先生表示,,目前,相關(guān)部門對此事很重視,,城陽區(qū)勞動監(jiān)察大隊會對該企業(yè)欠薪一事繼續(xù)督辦,、跟蹤,如果企業(yè)執(zhí)意拖欠工資,,“我們會對其進行行政處理,,在6個月的訴訟期之后,企業(yè)還未發(fā)放工資的話,,我們會向法院提請強制執(zhí)行”,。 信媒體記者 高鵬

[編輯:亞麥]
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