信網(wǎng)7月20日訊 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī),，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定,，根據(jù)國(guó)家,、省相關(guān)部門(mén)的部署,，近期,，青島市人力資源社會(huì)保障部門(mén)在全市組織開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查。

主要檢查用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況;按照法律規(guī)定支付職工工資,、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資規(guī)定情況;依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況;遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況;遵守工時(shí)規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況;遵守高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況;企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工情況;其他遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況等,。本次檢查活動(dòng)，一是突出治理農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題,，將招用農(nóng)民工較多的建筑市政,、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)作為檢查重點(diǎn);二是著力做好產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)工資支付保障,，對(duì)鋼鐵,、煤炭等產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)檢查。

另外,，省人社廳依據(jù)《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定,，授權(quán)青島市在此次專(zhuān)項(xiàng)檢查期間可以對(duì)省勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄的用人單位實(shí)施檢查，這也是我市首次對(duì)省管企業(yè)進(jìn)行主動(dòng)檢查,。

針對(duì)近期我市高溫濕熱天氣,，此次專(zhuān)項(xiàng)檢查中將把防暑降溫費(fèi)發(fā)放作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容。今年企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元,。全年按6月,、7月、8月,、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),，列入企業(yè)成本費(fèi)用。防暑降溫費(fèi)屬于勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分,，要求現(xiàn)金發(fā)放,，該發(fā)不發(fā)屬違法行為。根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(省政府令第239號(hào))第二十二條規(guī)定：用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的,，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的,，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

在檢查過(guò)程中,，對(duì)于存在問(wèn)題的用人單位，將依法嚴(yán)肅處理,。對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重和拒不執(zhí)行處理決定的用人單位，在依法嚴(yán)肅處理的同時(shí),，將通過(guò)新聞媒體進(jìn)行曝光,。

如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的合法權(quán)益受到侵害，請(qǐng)及時(shí)撥打投訴舉報(bào)電話(huà),。市勞動(dòng)保障監(jiān)察局舉報(bào)投訴電話(huà)：82670331,，區(qū)市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴電話(huà)為：市南區(qū)68896007、市北區(qū)83902705,、李滄區(qū)84616606,、嶗山區(qū)88978673、黃島區(qū)86116363,、城陽(yáng)區(qū)87868123,、即墨市88531461、膠州市82205962,、平度市88321809,、萊西市66030151、保稅港區(qū)86766803,。

信媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強(qiáng)