信網(wǎng)9月29日訊 在商場成立之初就參與工作,，伴隨著商場一起成長的“元老級”員工，在離職時卻遭遇了超市經(jīng)理的刁難?近日,，市民于女士向信網(wǎng)(0532-80889431)反映,，她在利群萊西商廈辦理離職時，商場經(jīng)理以“貨物缺失”為由,，對其罰款1800余元,，并且遲遲沒有開出當(dāng)月的工資。對此,，利群萊西商廈回應(yīng)稱，由于當(dāng)事人離職后需要核實賬目,，因此需要一些時間解決此事。

超市“元老”離職遇阻

市民于女士家住萊西,，早在2013年利群萊西商廈開業(yè)伊始,，就一直在那里打工,。

于女士介紹說，她在利群萊西商廈超市主要負(fù)責(zé)貨物庫存的進(jìn)出貨管理,。在她任職的幾年間,，并沒有發(fā)生缺貨少貨等情況，直到她在今年8月底離職時,，部門經(jīng)理告訴她倉庫庫存和貨物清單對不上號。

于女士告訴信網(wǎng),，由于個人原因，她在今年7月中旬向上級遞交了辭職報告,，9月初離職,，一直在等領(lǐng)取8月份工資的通知,，可是等來的卻是部門經(jīng)理的“罰款單”。“經(jīng)理打電話告訴我,，盤點(diǎn)庫存之后,，發(fā)現(xiàn)超市內(nèi)的貨物少了，需要我補(bǔ)交罰款,，大約1800多元錢，否則不給開工資,。”

于女士說,，在盤點(diǎn)貨物時，她并沒有在現(xiàn)場,，所以無法確定超市經(jīng)理所說的數(shù)額是否準(zhǔn)確,，而且除了她之外還有其他人有倉庫的鑰匙，很難斷定是在她當(dāng)班時少了貨,。

更讓于女士難以接受的時，原本部門經(jīng)理通知她9月26日去簽關(guān)于罰款的“責(zé)任認(rèn)定書”,。沒想到等她到了商場后，卻發(fā)現(xiàn)“責(zé)任認(rèn)定書”已經(jīng)由超市盤點(diǎn)部門的負(fù)責(zé)人給她代簽了,，但她并沒有授權(quán)該負(fù)責(zé)人這么做,，而部門經(jīng)理給出的理由是“多次電話聯(lián)系不到于女士。”

于女士還發(fā)現(xiàn),，她在利群的工資卡已經(jīng)被注銷，已經(jīng)無法使用,，“現(xiàn)在已經(jīng)無法確認(rèn)利群是否給我發(fā)了工資,，即便是發(fā)了工資也提不出來。”

利群商廈：核實賬目需要時間

信網(wǎng)從萊西利群商廈總經(jīng)辦了解到,，商場已經(jīng)向當(dāng)事人說明了情況,，并且告知她可以辦理離職手續(xù)。一位狄姓負(fù)責(zé)人告當(dāng)事人訴信網(wǎng),，按照公司規(guī)章制度，每個月10日左右發(fā)放工資,，由于于女士已經(jīng)離職，需要對她之前管理的賬目問題進(jìn)行核實,，并進(jìn)行交接，所以需要一些時間,，肯定不會拖欠工資,。

對于于女士所說的不清楚盤點(diǎn)數(shù)額的問題,，狄女士表示，當(dāng)天盤點(diǎn)的時候于女士在現(xiàn)場,，只是出賬的時候于女士已經(jīng)離開,，所以中間產(chǎn)生了一些誤會,。

律師：處罰需要依據(jù)

信網(wǎng)就此事咨詢律師后得知，如果商場認(rèn)為勞動者離職后存在賬目不清或者給商場造成損失等問題,，需要提供相應(yīng)的證據(jù),，如果提供不出相關(guān)證據(jù)表明某些損失是由該勞動者造成的，那么商場也無權(quán)做出處罰,。在本案中,，如果除了于女士外還有第二個人經(jīng)手于女士所管理的柜組，商場也不能認(rèn)定損失完全是由于女士造成的,。另外,，如果勞動者對相關(guān)處罰不滿，可以申請勞動仲裁,。

于女士能否順利辦理離職手續(xù)以及拿回自己的工資，信網(wǎng)將持續(xù)關(guān)注,。

信網(wǎng)全媒體見習(xí)記者 姚飛