信網(wǎng)12月14日訊 近日,市民呂先生向信網(wǎng)(熱線0532-80889431)反映,，他在青島萬達(dá)紐特食品科技集團(tuán)有限公司工作兩年多了,，今年10月份突然被無故辭退,，“我平時工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，卻被突然開除，不但沒有任何說法也沒有相應(yīng)補(bǔ)償,。”對此,，萬達(dá)紐特食品科技集團(tuán)有限公司拒絕回應(yīng)此事，市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局的工作人員目前已經(jīng)介入調(diào)查,。

從2014年4月起,，呂先生就開始在萬達(dá)紐特食品科技集團(tuán)有限公司任職駕駛員，6月份試用期滿后,，每月工資2400元,，勞動合同每年一簽，可到了今年6月1日續(xù)簽的時間,，公司沒有和呂先生續(xù)簽合同,。“公司說員工的合同都沒簽，我也就沒有細(xì)問,。”可到了10月26日,，呂先生卻突然接到了公司的解聘通知,。

“我平時工作沒有出什么問題,，公司也沒跟我說解聘的原因，就直接讓我走人,。”呂先生告訴信網(wǎng),，自己就職的這家公司是私人企業(yè)，所謂的解聘通知也就是書記的口頭說明,，沒有書面通知,。不僅如此，公司連離職手續(xù)也沒有為自己辦理,，“我去公司催著要解聘協(xié)議書,，可人事部的同事卻說我是自己要求離職的，沒有這份協(xié)議書,。”

針對呂先生反映的情況,，信網(wǎng)聯(lián)系到青島萬達(dá)紐特食品科技集團(tuán)有限公司，工作人員卻稱人事部變動具體情況不明,，并拒絕透漏相關(guān)信息,，而該公司的書記也無法取得聯(lián)系。

對于公司突然解聘自己的行為,，呂先生百思不得其解,，在公司也要不到合理的說法，無奈之下只能向市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局求助。“呂先生反映的情況目前正在調(diào)查,，查清后會依照法律程序及當(dāng)事人的相關(guān)訴求予以處理,。” 市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局工作人員表示，如果用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定,，不與勞動者訂立勞動合同的,，自應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位無故辭退勞動者,，應(yīng)當(dāng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

山東首辰律師事務(wù)所吳律師認(rèn)為，關(guān)于呂先生是被解聘還是自動離職的問題,，須雙方各自舉證,，如果萬達(dá)紐特食品科技集團(tuán)有限公司堅(jiān)持是呂先生自動離職，須拿出相關(guān)證據(jù),，呂先生也須拿出被解聘的證據(jù),。如果雙方協(xié)調(diào)未果，呂先生可以申請勞動仲裁,。

信網(wǎng)全媒體見習(xí)記者 鄭艷婕