信網(wǎng)10月16日訊 近日,，信網(wǎng)從即墨市法院了解到，為解決執(zhí)行難問題,，確保如期實現(xiàn)基本解決執(zhí)行難目標,，即墨法院建立了“立、審,、執(zhí)”一盤棋內(nèi)部協(xié)調(diào)機制和黨委領導、政府支持,、社會各界參與的執(zhí)行工作聯(lián)動長效機制,，執(zhí)行工作步入良性循環(huán)。近日,，一起執(zhí)行案件通過聯(lián)動機制順利執(zhí)結(jié),。

王某為某公司負責人，公司經(jīng)營一直不錯，但今年年初,，該公司被員工劉某訴至即墨法院,，劉某稱公司未為其繳納保險，要求解除勞動合同,，并支付經(jīng)濟賠償金4000元,。法院判決支持了劉某的訴訟請求。判決生效后,，該公司以各種借口拖延履行,，劉某向即墨法院申請強制執(zhí)行。執(zhí)行員解文超,、張家新多次做該公司負責人王某工作,，希望其主動履行義務，但王某一直推諉未付,。法院將該公司列入失信被執(zhí)行人名單,，通過媒體予以曝光，并準備采取強制措施,。今年8月,，即墨總工會組織開展了“關愛職工優(yōu)秀企業(yè)家” 評選活動，參選要求之一是企業(yè)家所在公司無執(zhí)行未結(jié)案件,?？偣u選活動啟動后，該公司負責人王某欲參選,，立即將4000元賠償款交到法院,，即墨法院第一時間將案款向申請執(zhí)行人發(fā)放，該案執(zhí)結(jié)完畢,。 信網(wǎng)全媒體記者 潘雅欣 通訊員 鄒媛媛