信網(wǎng)1月18日訊 信網(wǎng)(0532-80889431)了解到,，為加強人才服務(wù)制度體系建設(shè),，全面提升人才服務(wù)整體能力和水平,，進一步優(yōu)化我市高層次人才服務(wù)環(huán)境,，讓各類優(yōu)秀高層次人才引得來,、留的住,、用得好，日前市人社局會同市委組織部,、市教育局,、市公安局、市外辦等18個部門,，聯(lián)合制定了《青島市高層次人才服務(wù)綠色通道實施辦法》(以下簡稱《辦法》),，經(jīng)市政府同意, 近日正式印發(fā)實施?！掇k法》對現(xiàn)有高層次人才服務(wù)綠色通道和人才服務(wù)綠卡制度進行了完善創(chuàng)新,，將各部門人才服務(wù)政策和資源要素進行集成，在出入境和居留,、戶籍、工商,、稅務(wù),、科研、住房,、配偶隨遷、子女入學(xué),、醫(yī)療,、社保、編制,、薪酬等方面,推出17條高含金量的人才服務(wù)政策,。按照《辦法》規(guī)定,對我市從市外、國(境)外引進或自主培養(yǎng)的高層次人才，頒發(fā)服務(wù)綠卡,。取得“服務(wù)綠卡”的高層次人才,可享受本《辦法》規(guī)定的綠色通道服務(wù),。

聚焦“高尖特缺”，擴大服務(wù)范圍,，實行“綠卡”服務(wù)制度,?！掇k法》將高層次人才服務(wù)對象歸類劃分為7類,，包括：世界級頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才,、省部級高層次人才,、國際化人才、市級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,、特殊才能或特別貢獻人才,、其他緊缺急需高層次高技能人才等。首次將諾貝爾獎等國際性重要科學(xué)技術(shù)獎獲得者,、國外世界級水平的科學(xué)家等頂尖人才納入高層次人才綠色通道服務(wù)范圍,。另外，對經(jīng)認定引進的具有特殊才能或特別貢獻的人才,、其他急需緊缺高層次高技能人才也納入高層次人才綠色通道服務(wù)范圍,。取得服務(wù)綠卡的各類高層次人才，均可享受本《辦法》規(guī)定的綠色通道服務(wù),。

加大政策集成,，拓展服務(wù)內(nèi)涵，破解引才服務(wù)瓶頸,。整合各部門人才服務(wù)資源優(yōu)勢,，對人才服務(wù)政策進行了集成、拓展,、突破和創(chuàng)新,。

在出入境與和居留方面，經(jīng)公安部審批的 持外國護照入境的海外高層次人才,可申請換發(fā)5 年多次有效,、每次停留不超過180天的R字簽證 (人才簽證) , 對在口岸和境內(nèi)申辦R 字簽證的按有關(guān)規(guī)定辦理;對引進高層次人才和團隊成員及其隨行家屬給予簽證和居留等便利;對經(jīng)認定的外籍高層次人才,，取消來青工作許可的年齡上限。

在住房保障方面，符合條件的高層次人才可申請購買,、租住人才公寓,、人才周轉(zhuǎn)房等，;引進高層次人才購買自用商品住房的,，不受市內(nèi)限購政策限制,。

在醫(yī)療保健方面，高層次人才憑《服務(wù)綠卡》,，享受就醫(yī)預(yù)約診療綠色通道服務(wù),，其中，對駐青院士選派專職健康保健醫(yī)生,，在健康保健定點醫(yī)院隨時聯(lián)系就醫(yī)診療,。用人單位每年為高層次人才安排一次健康查體。

在社會保險方面,，在青注冊的引進院所單位長期派駐高層次人才可按有關(guān)規(guī)定在青繳納“五險一金”,，享受本地相關(guān)政策待遇。

在職稱評定方面,，從海外引進的高層次人才,，不受本人國內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績,、能力,、水平可直接申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

在崗位聘用,、編制管理方面,，全職引進到事業(yè)單位工作的高層次人才，憑《服務(wù)綠卡》不受單位崗位總量和最高等級結(jié)構(gòu)比例限制;可在用人單位編制員額內(nèi)直接辦理入編手續(xù),，不受用編進人計劃限制,。此外，在落戶,、工商,、稅務(wù)、海關(guān),、金融、交通,、科研等方面制定了規(guī)范化,、便捷化和個性化的人才服務(wù)優(yōu)惠政策，進一步優(yōu)化了引進人才的生活和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

強化職能作用,，創(chuàng)新服務(wù)方式，暢通人才服務(wù)渠道。青島市高層次人才服務(wù)涉及多個職能部門和單位,，《辦法》按照統(tǒng)分結(jié)合,、分級負責(zé)的原則，進一步強化人才服務(wù)部門職能,，在各級人社部門設(shè)立“高層次人才服務(wù)窗口”,，負責(zé)《服務(wù)綠卡》辦理，綜合協(xié)調(diào)各單位和部門暢通綠色通道服務(wù);各有關(guān)職能部門和單位設(shè)立“服務(wù)綠色通道”,，指定服務(wù)專員,，為高層次人才提供便捷高效綠色通道服務(wù)。高層次人才本人或用人單位憑“服務(wù)綠卡”及相關(guān)材料,，可直接到有關(guān)部門按綠色通道服務(wù)流程辦理需求事項;需多個部門或服務(wù)窗口協(xié)調(diào)辦理的,，按照“專窗受理、并聯(lián)預(yù)審,、專員辦理,、統(tǒng)一建檔”的經(jīng)辦方式，提供綠色通道服務(wù);對確需高層次人才本人辦理的事項,，盡可能提供上門服務(wù)或預(yù)約服務(wù),。

為落實高層次人才綠色通道服務(wù)，我市通過高層次人才服務(wù)聯(lián)席會議制度,，對人才服務(wù)工作進行協(xié)調(diào)督導(dǎo),，將人才投訴等有關(guān)情況納入市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核;對高層次人才服務(wù)工作中出現(xiàn)的故意拖延和推諉扯皮等行為，根據(jù)規(guī)定對有關(guān)部門負責(zé)人和責(zé)任人給予問責(zé)處理,。據(jù)悉,，青島市自推行高層次人才服務(wù)綠卡制度以來，累計頒發(fā)服務(wù)綠卡350張,，提供各類高端人才業(yè)務(wù)咨詢,、辦理事項等服務(wù)1600余件次。

信網(wǎng)全媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強