信網(wǎng)2月16日訊 信網(wǎng)(0532-80889431)了解到，近日,，青島市委組織部,、市人社局聯(lián)合印發(fā)《關于推進公務員職業(yè)道德建設工程的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，對我市公務員職業(yè)道德建設進行部署,。據(jù)了解,，在貫徹落實中央公務員主管部門有關要求的同時，《實施意見》總結吸納了前期工作實踐,，進一步細化了措施,，突出青島特色和可操作性。

建設誠信檔案 規(guī)范履職行為

組織各級各部門以探索建立適合自身特點的職業(yè)道德規(guī)范為目標,，立足公務員的職業(yè)性質和職責任務,，組織編制公務員守則、誠信手冊或公務員言行負面清單,，并納入公務員平時考核指標體系,，從嚴規(guī)范公務員履職行為，進一步規(guī)范窗口服務單位(崗位)公務員,、執(zhí)法隊伍公務員的服務標準,、職業(yè)操守等。

強化培訓教育 推進實踐養(yǎng)成

實施公務員職業(yè)道德教育計劃,，確保每人每年接受職業(yè)道德培訓或者參與職業(yè)道德實踐活動的時間總計不少于8學時,。依托基層單位、服務窗口創(chuàng)建公務員實訓基地(點),、實訓窗口(崗)等,，有針對性地開展公務員實訓。創(chuàng)建青島市公務員職業(yè)道德建設特色實踐教育基地,，開發(fā)現(xiàn)場教學,、實訓等特色課程，建設專兼職師資隊伍,，大力開展“雙基”(基層和機關基礎崗位)公務員培訓,，提升公務員職業(yè)道德水平和實際工作能力。同時,，進一步挖掘機關內部培訓資源,，發(fā)揮機關內設機構處(科)長和業(yè)務骨干的作用，推進處(科)長崗位帶訓和新錄用公務員導師帶徒工作。

繼續(xù)主題實踐活動 推動公務員職業(yè)道德建設經(jīng)?；?/strong>