信網(wǎng)2月28日訊 2月28日上午，寧夏路大潤發(fā)廣場上聚集了不少前來找工作的求職者,，市南區(qū)人社局也正式開啟了以“就業(yè)手拉手 圓夢在市南”為主題的春風(fēng)行動,。信網(wǎng)(熱線0532-80889431)了解到，此次招聘會是市南區(qū)2018年春風(fēng)行動的首次大型室外招聘和政策宣講活動,，共有60多家企業(yè)到場提供了1000余個崗位,。除了現(xiàn)場求職，市南區(qū)人社局還推出了“青島微就業(yè)”微信公眾號,，方便求職人員查詢?nèi)姓衅笗才偶皪徫恍畔ⅰ?/p>

節(jié)后用工缺口大 優(yōu)質(zhì)崗位較往年增加10%

信網(wǎng)在招聘會現(xiàn)場看到,，到場的60多家企業(yè)涵蓋了金融、餐飲服務(wù),、物流運(yùn)輸,、互聯(lián)網(wǎng)IT等行業(yè)。由于市南區(qū)的樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),，服務(wù)業(yè)的用人需求在此次招聘會上格外突出,。“隨著經(jīng)濟(jì)形態(tài)的好轉(zhuǎn)，企業(yè)的經(jīng)營狀況也在向好發(fā)展,，訂單數(shù)量和業(yè)務(wù)量都在增加,。而一些求職者希望在年后多休息一段時間，這在一定程度上導(dǎo)致了企業(yè)的用工壓力比較突出,。”市南區(qū)人社局市場科的工作人員介紹,，從現(xiàn)階段來看，用工缺口主要集中在銷售、行政辦公和服務(wù)員這三個崗位上,。

實(shí)際上,，當(dāng)天的招聘會只是拉開了市南區(qū)“就業(yè)手拉手 圓夢在市南”春風(fēng)行動的序幕，3月份在市南區(qū)人力資源市場還將舉辦“婦女節(jié)專場”,、“重點(diǎn)建設(shè)項目專場”,、“民營企業(yè)專場”、“高校畢業(yè)生專場”等多項專場招聘活動,。整個春季招聘活動將提供超過12000個工作崗位,，與往年相比增長了10%。

除了現(xiàn)場招聘,，市南區(qū)人社局還在推出了“青島微就業(yè)”微信公眾號,，求職者只需掃描二維碼就能查詢?nèi)姓衅笗陌才藕蛵徫恍畔ⅰＨ绻舐毴藛T有自主創(chuàng)業(yè)的打算,，市南區(qū)人社局還提供詳細(xì)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳和勞動技能培訓(xùn);遇到勞動糾紛的求職者也可以現(xiàn)場尋求勞動監(jiān)察和勞動仲裁方面的幫助,。

同時，市南區(qū)人社局還將赴菏澤,、隴南等地區(qū)開展助力脫貧就業(yè)對接活動,，開展創(chuàng)業(yè)項目推介活動和創(chuàng)業(yè)孵化助推行動等扶持創(chuàng)業(yè)活動，并在各街道人社中心開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動,。

求職者意向“求穩(wěn)” 企業(yè)軟福利成為競爭力

對求職者來說,，除了個人的發(fā)展前景，薪資待遇等問題也是他們關(guān)注的焦點(diǎn),。市南區(qū)人社局的工作人員告訴信網(wǎng),，從參加招聘會的企業(yè)看，提供崗位的平均薪資在每月4000元左右,，這一數(shù)字與往年相比沒有太大的增長,。雖然薪資變化不大，但企業(yè)的軟福利卻有了明顯的增加,，“很多企業(yè)都拋出了帶薪年假,、免費(fèi)旅游等福利，這對一些求職者來說也有很大的吸引力,。”工作人員說，從近幾年的招聘情況看,，求職者找工作有“求穩(wěn)”的趨勢,，不再一味要求高薪，而是希望找到一個更加穩(wěn)定的工作,，“可能工資待遇不是很高,，但工作環(huán)境比較好，職場壓力小，在工作之余能更好地安排自己的生活,。”

短短半個小時的時間,，美年健康集團(tuán)青島分公司的招聘負(fù)責(zé)人張先生就收到了兩份簡歷，兩位求職者都是剛畢業(yè)不久的大學(xué)生,，“現(xiàn)在的年輕人還是希望能找一份穩(wěn)定的工作,，對于像銷售一類的工作不太感興趣。但我認(rèn)為年輕人還是應(yīng)該選擇更具挑戰(zhàn)性的工作,，激發(fā)出自己的潛力,，而不是一味地追求安穩(wěn)。”

為了吸引求職者,，用人單位不僅提供職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會,，還將公司的各項待遇上展開了“競爭”，六險一金,、帶薪年假,、免費(fèi)體檢和旅游、超長春節(jié)假期等軟福利給了求職者更多的信心和保障,，“一些年輕人在找工作的時候會看重這些福利待遇,，這也是體現(xiàn)公司人性化的一部分。”

“大齡求職者”也有崗位 還有老人替子女求職

雖然現(xiàn)今的求職市場上90后的年輕人是絕對的主力軍,，但在招聘會現(xiàn)場也不乏一些上了年紀(jì)的求職者,。在中聯(lián)廣場的招聘展位前，兩位年近五十的求職者正在登記個人信息,，她們中意的是保潔員的崗位,，“我們都是外地來青島的，現(xiàn)在一家人都在青島打工,。只要活兒不算太累,，能掙著錢的都愿意試試。”

信網(wǎng)在現(xiàn)場也發(fā)現(xiàn),，除了面向年輕人的崗位外,，還有部分企業(yè)為大齡求職者提供了以保潔、物業(yè)類為主的崗位,，每個月的薪資待遇都能達(dá)到三四千元,，也都有較為靈活的休息時間。

不過,，除了來給自己找工作的大齡求職者,，還有人是來替兒女找工作的。“剛剛就來了一位阿姨,，說自己的女兒剛畢業(yè),，問有沒有合適的工作。我問她孩子怎么不自己來，她就笑笑沒說話走了,。”一家公司的招聘負(fù)責(zé)人表示,，老人替兒女找工作的情況自己也不是第一次遇見，兩代人就業(yè)觀念的不同,，有時候就會出現(xiàn)這種兒女不急老人急的情況,，“有的年輕人想自己創(chuàng)業(yè)或者還處于調(diào)整期，并不急于找份工作,，但老人就會覺得孩子閑在家里不好,，還是上班要緊。” 信網(wǎng)全媒體首席記者 于曉