信網(wǎng)4月13日訊 2012年5月,，魯先生入職金世尊家具公司,，在車間里負(fù)責(zé)下料的工作,。每個(gè)月4000多元的工資雖然不算太高,，但也給了魯先生比較安穩(wěn)的生活保證,。2017年5月,，魯先生因手腕骨折就沒(méi)有繼續(xù)上班,，可一直到過(guò)年公司都沒(méi)有發(fā)放工資,，他準(zhǔn)備辭職。結(jié)果發(fā)現(xiàn)公司除了拖著9600元的工資沒(méi)給,，而且這幾年公司都沒(méi)給他投社保,。

魯先生說(shuō)，從進(jìn)入金世尊開(kāi)始,，每個(gè)月公司都從自己的工資里扣除200元左右的保險(xiǎn)費(fèi),，但實(shí)際上這筆錢(qián)并沒(méi)有用到保險(xiǎn)上，這就導(dǎo)致魯先生的社保有五年多的時(shí)間是斷檔的,，如今想要找新的工作,，就是因?yàn)楸ｋU(xiǎn)的原因無(wú)法順利辦理入職。

為了拿回自己的工資和保險(xiǎn),，魯先生在2017年就申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,，平度市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)也認(rèn)定了從2012年5月至2017年8月間存在勞動(dòng)關(guān)系，也認(rèn)定金世尊家具應(yīng)支付魯先生工資9634元,。然而,，即使魯先生手拿這份裁決書(shū)，還是沒(méi)有辦法拿回工資。“公司就說(shuō)沒(méi)錢(qián),，后來(lái)我們還通過(guò)法院進(jìn)行了調(diào)解,，公司答應(yīng)每個(gè)月給我500元，結(jié)果也沒(méi)按照承諾執(zhí)行,。”從魯先生提供的裁決書(shū)和民事調(diào)解書(shū)上看,，金世尊家具拖欠魯先生工資的情況屬實(shí)。

12日下午,，信網(wǎng)聯(lián)系到了金世尊家具的委托代理人姜先生,，對(duì)于公司沒(méi)有按照調(diào)解結(jié)果執(zhí)行的問(wèn)題，姜先生說(shuō),，這是由于經(jīng)營(yíng)困難導(dǎo)致的,，再加上最近有投資方考察，需要盤(pán)點(diǎn)資產(chǎn),，也就不能從公司的賬戶上劃轉(zhuǎn)資金,，“拖欠的工資肯定會(huì)給，只不過(guò)現(xiàn)在是特殊情況,。”

對(duì)于魯先生提出的沒(méi)有按時(shí)為員工投保的問(wèn)題,，姜先生也沒(méi)有否認(rèn)，“拖欠社保是很正常的,，這事已經(jīng)通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察在解決了,，到時(shí)候公司會(huì)按照監(jiān)察結(jié)果執(zhí)行。”姜先生還說(shuō),，整個(gè)公司被拖欠工資和社保的員工并不只有魯先生一個(gè)人,，還是希望員工能夠理解。

隨后,，信網(wǎng)就魯先生的情況咨詢了平度市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),，工作人員表示魯先生手中的裁決書(shū)和民事調(diào)解書(shū)都具有法律效力，如果公司拒絕履行,，魯先生可以到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。而有關(guān)未按時(shí)為員工繳納社保的問(wèn)題，工作人員則稱這一問(wèn)題目前還在調(diào)查處理中,。 信網(wǎng)全媒體首席記者 于曉