上班時間自由,，下班秒結工資，日薪高達400元,，月入上萬不是夢,，這樣的招聘條件你心動了嗎？近日,，22歲的小吳就為這次“心動”買了單,。實習季來臨，送外賣成不少大學生兼職的選擇,，入職后卻要求分期貸款租賃電瓶車,，結束兼職還需繳納高達近兩千元違約金。（詳見《大學生兼職送外賣背上“租車貸” 打著美團旗號實為租車中介,？》）當現實收入與招聘信息大相徑庭,，求職者才意識到陷入了一場騙局，所謂的外賣公司,，實為租車中介,。想做兼職最終背負分期貸款，可見月入上萬的大餅不香也并不真實,。

求職心切與話術迷惑,，是大學生易掉入租車陷阱的原因,。初入職場的學生缺少應聘經驗與必要的警惕性，花費上千元購車送外賣頗具壓力,，所以很容易被套路。不良租車中介將自己包裝為外賣公司,，以隨時退車,、租車免費為噱頭，吸引學生上鉤,。待當事人發(fā)現收入并不可觀要求辭職,，租車中介以無法取消分期貸款為由要挾學生支付違約金。今年以來,，求職者遭受套路的租車騙局被頻繁曝光,，黑貓投訴平臺中，與“租車騙局”相關的投訴高達五百余條,，多數投訴者要求公司退款并解除租車合同,，目前仍有多條投訴處于待處理狀態(tài)。

租車中介打著外賣公司幌子招搖撞騙,，招聘平臺的把關不能缺位,。大學生面對精心包裝的騙局，很難發(fā)現貓膩,，即便最終醒悟,，也會因未簽署正規(guī)勞動合同，陷入維權難困局,。收取違約金的租車中介,，可以跑路或更換頭銜繼續(xù)行騙。在招聘平臺中,，不同企業(yè)的騎手招聘內容大致相同,，但通過搜索發(fā)現，有的公司在企業(yè)信用查詢系統(tǒng)中已被列為被執(zhí)行人,，存在多條自身風險,，仍能正常發(fā)布招聘信息。如此一來,，招聘平臺的把關更加重要,，對入駐平臺的企業(yè)進行信用查驗，對存在風險的招聘信息進行辨別審核下線,，面對維權的求職者,，提供相應的聊天證據作為申訴憑證，積極配合取證,。

于大學生而言,，提高警惕才能避免被套路,。以低門檻、高待遇為噱頭的招聘不可輕信,，切記天上不會掉餡餅,。簽訂合同時，逐一閱讀,、審核條款,，確保不被暗中算計。若不慎遭遇騙局,，及時保留相關證據,，通過報警等法律途徑維護自身權益。

面對租車中介的行騙行為,，外部監(jiān)管有待加強,。一方面，租車中介假借美團,、餓了么名義誘導學生簽訂“以租代購”協(xié)議,，作為具有影響力的兩家外賣平臺，應當加強企業(yè)責任,，打擊“套路貸”模式的外賣行為,。另一方面，相關部門需加大監(jiān)督執(zhí)法力度,，消除求職者的維權困境,，加強對租車中介、租車平臺的審查,，對招聘過程中出現不良行為的中介進行高額處罰,，確保外賣行業(yè)招聘流程公開透明，避免讓年輕的求職者初入職場就落入陷阱,。

針對大學生兼職群體中產生的維權問題,，各地也需引起重視。今年,，青島啟動青年就業(yè)服務攻堅行動,，其中包含“強化保障就業(yè)權益”這一舉措。通過加強人力資源市場秩序監(jiān)管,，發(fā)布黑中介,、傳銷、借貸等招聘求職陷阱提示,，堅決查處黑職介,、假招聘等侵害求職者人身財產權益的違法違規(guī)行為，幫助畢業(yè)生提升防范就業(yè)風險意識。

大學生兼職外賣員背上租車貸,，是對學生個人權益的侵犯,，也是對外賣行業(yè)的挑戰(zhàn)。只有徹底清除各類“套路招聘”,，才能保護求職群體不受騙,，守住維護勞動者合法權益的底線。創(chuàng)建更加公平,、公正的就業(yè)環(huán)境,，讓每位想通過送外賣補貼生活的求職者都能安心就業(yè)。

信網評論員 王熠冉