云南省德宏州2016年面向社會公開招聘聘任制公務員的公告

云南省德宏州2016年面向社會公開招聘聘任制公務員的公告

公務員,，向來是一個關(guān)注度很高的職業(yè),。在這座圍城里，墻外的人看到了福利待遇,，一心想進來;墻里的人又想出去,，因為收入著實不算高。

近日,，云南省德宏州公開招聘11名聘任制公務員,，年薪30萬至42萬元不等，讓很多人羨慕不已,。

讓人眼紅的還有各種福利：其中州級3名，公租房租金由財政承擔,、0.6萬-2萬不等的獎勵金;瑞麗市8名,，聘期內(nèi)提供100㎡以上住房、公務用車或交通補貼,、報銷每月一次探親的往返機票……

這回網(wǎng)友不高興了,，“你們怎么不哭窮了?”那些不明白同樣是公務員，為什么有人年薪4萬有人年薪40萬的girl/boy,，因為你們忽略了三個字——“聘任制”,。

什么是聘任制公務員?

《公務員法》第95條規(guī)定：“機關(guān)根據(jù)工作需要,，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制,。”

梳理媒體對“聘任制公務員”的報道,，你會發(fā)現(xiàn)，從沿海到內(nèi)地凡推行公務員聘任制改革的地區(qū),，其薪酬一年“少則十幾萬,，多則幾十萬”， 高薪已經(jīng)成了公務員聘任制的標配,。而對比委任制公務員三五千的收入,，將近有10倍的差距。

公務員聘任制適用于兩類職位：一是專業(yè)性較強的職位,，二是輔助性職位,。盡管各地政策不盡相同，但聘任職位多為專業(yè)性較強的職位,，需要具備特定專業(yè)技術(shù)或者特殊技能,、經(jīng)驗、資歷,。

按照國家規(guī)定,，聘任制公務員實行協(xié)議工資制，機關(guān)應當根據(jù)聘任職位,，綜合考慮市場同類人員工資水平,、保險待遇和本單位其他公務員的工資水平、保險待遇及調(diào)整情況等因素,，合理確定并相應調(diào)整所聘公務員的工資水平,、保險及其他待遇。

1,、拿江蘇為例,，之前公開招聘的11個職位集中在醫(yī)藥、規(guī)劃,、物流,、港口、環(huán)境,、資本運營等專業(yè)領(lǐng)域,。如地市規(guī)劃局“城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究主管”一職，就要求具備國家注冊城市規(guī)劃師資格,、規(guī)劃工作實踐10年以上,、擔任城市規(guī)劃專業(yè)副高專業(yè)技術(shù)職務2年以上等條件。

2,、再比如山東省首批6名聘任制公務員,，一律是碩士以上學歷,，其中2人具有博士學位，都有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷,，且大多在原單位為業(yè)務骨干,。

3、而云南省德宏州此次招聘的11名聘任制公務員中,，8個都是主管級別,。

薪酬待遇和聘任門檻永遠成正比。當你抬著頭羨慕別人的高薪時,，不如低下頭給自己長點本事,。