原標(biāo)題：上市公司高管高鐵暴打女子?科大訊飛:普通員工,將嚴(yán)肅處理

上市公司高管高鐵上暴打女子?

今年下半年以來,，上市公司科大訊飛股價一飛沖天,，昨天盤中一度突破每股70元。近日,，一段“男子高鐵車廂內(nèi)暴打女子”的視頻在網(wǎng)絡(luò)熱傳,，據(jù)稱打人男子是科大訊飛的高管。

紫牛新聞記者采訪得知,，該事件發(fā)生在從南京到合肥的G7657高鐵上,。紫牛新聞記者聯(lián)系科大訊飛公司公關(guān)部，一名負(fù)責(zé)人向記者證實,，涉事男子確實是該公司員工,，但并非高管,。該公司將依據(jù)員工管理條例嚴(yán)肅處理。合肥鐵路警方就此接受紫牛新聞記者采訪時稱,，目前當(dāng)事雙方正在治傷,，警方高度重視，案情仍在處理之中,。

網(wǎng)傳視頻伴隨孩子哭聲,，一男暴打女子

這段網(wǎng)上流傳的視頻，拍攝地點是在高鐵車廂內(nèi),，一名身材略胖且顯得高大的男子,，先用手擊打面前的一名女子，隨后女子倒地,，但男子并沒有就此停止,，而是對著倒地女子拳腳并施。現(xiàn)場可見車?yán)镉卸嗳松锨皠褡?，但該男子并未停手,。視頻中可以清晰聽到一名小孩子的哭喊聲。

一位目擊者稱,，被打的女子一家三口從南京南站上車,，當(dāng)時女子的丈夫上洗手間，她的座位在這一排靠里面,，帶著孩子準(zhǔn)備進(jìn)入時,，與坐在相鄰座位上的男子發(fā)生爭執(zhí)，引發(fā)口角并上升至肢體沖突,。據(jù)說這是讓不讓路的矛盾引發(fā)的打斗,，也看到女子被男子打得很慘，至于是誰先動手的,，則沒有看清,。

也有同車廂的乘客稱，貌似是女子推了男子,，但作為一名成年男性,，而且看起來職業(yè)也不錯，不應(yīng)該言語粗魯,，更不應(yīng)該動手打女人,。更有目擊者稱，當(dāng)時這名男子在打了女子后,，曾稱自己是科大訊飛的高管,，打了人還表現(xiàn)出一副無所謂的樣子。

昨天下午3點多，紫牛新聞記者聯(lián)系了南京南站鐵路警方,，一位民警查詢后告訴記者,，該趟車目的地是合肥，南京鐵路警方并沒有接到過這起警情,，可能由合肥鐵路警方處理,。

當(dāng)事女子發(fā)帖

男子當(dāng)孩子的面罵我，氣不過用手推他

紫牛新聞記者在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)一名自稱被打女子發(fā)的網(wǎng)帖,，從內(nèi)容來看,，應(yīng)屬當(dāng)事人。據(jù)該帖介紹,，“本人昨天下午乘坐列車從南京南站(G7657)到合肥南站,，列車一?？?指在南京南站——記者注)本人就帶小孩子先上車,，我愛人說要去上廁所所以讓我們先到座位上等他，急忙找到座位,，可是坐在過道邊上的一個男人(打人者)腳伸著,。”

據(jù)被打女子介紹，她的座位是02車18B號,，靠里面,，因要帶小孩進(jìn)去坐，就請旁邊的這名男子讓一下,。女子稱,，“當(dāng)時他(指打人男子)戴著耳塞眼睛白了我一下沒有動，我又說了第二遍,，他還是沒有讓,。”為此，她就推著孩子進(jìn)去坐到位子上,，可男子竟然說：“想叫別人讓你就去頭等艙或者一等艙呀,，不需要別人讓呀。”女子回了一句：“讓你給孩子和一個婦女讓一下,，讓我們進(jìn)去對你來說是多大的事情呢?”沒想到,，該男子竟然指著孩子說：“你看看你媽媽這個樣子，她能把你教好嗎?你以后就是你媽媽這個樣子,。”

這讓女子非常氣憤,，雙方發(fā)生爭執(zhí)。該女子在帖子中敘述,，該男子隨后有辱人話語,。她承認(rèn)男子的話讓她非常生氣，就推了這名男子，結(jié)果對方對著她的臉就打,，把她的頭發(fā)拽住,，多次猛敲后腦，還用腳把她踹倒在地,。

“我由于當(dāng)時被他打得連呼吸都困難,，所以我根本起不來，沒想到他看到我躺倒在地……還在那里罵罵咧咧,，我的孩子哭得非常傷心,，在旁邊說媽媽不要死。”該女子稱,，孩子哀求男子不要打他媽媽,，但男子卻在那里說她活該。

后來,，女子的丈夫上完洗手間回來,，又與男子扭打在一起，后被人拉開,。“車上有位醫(yī)生對我進(jìn)行了應(yīng)急救治,，我們到站之后雙方都去了派出所處理。”被打女子說,，到派出所后,，男子仍是高高在上的樣子，并說自己的職業(yè)很高尚,。

合肥高鐵警方

雙方目前都在治傷,，將依法處理

昨天下午，紫牛新聞記者聯(lián)系了合肥高鐵警方,，負(fù)責(zé)宣傳的王警官告訴記者,，這件事他已了解過，在事發(fā)后確實由他們鐵路警方負(fù)責(zé)處理,，但因為兩方都稱自己受了傷,，警方先安排各自治傷，待傷好后再按照相關(guān)的程序處理,。

“當(dāng)事雙方都是旅客,，為座位引發(fā)的糾紛，原本不應(yīng)該發(fā)生,。我們警方介入處理后,，雙方當(dāng)事人都稱有傷，現(xiàn)在協(xié)調(diào)他們各自先去治傷,，待傷好了,，我們再依法處理,。”王警官告訴記者，涉事打人的男子,，可能是科大訊飛公司某銷售部門的一名負(fù)責(zé)人,。他稱，警方已連夜就此展開調(diào)查,，該怎么處理就怎么處理,。“有了處理情況，我們會及時向社會通報,。”王警官對記者說,。

被打女子自稱今年33歲，身體多處有傷,，要求去醫(yī)院檢查,。到醫(yī)院后，醫(yī)生建議她手部要打石膏,，兩個星期不能拎重物及負(fù)重,。另一方面，打人的男子稱自己被女子的丈夫打了,，也受了傷,，要去醫(yī)院檢查,。

連線科大訊飛

并非公司高管,，將嚴(yán)肅處理

紫牛新聞記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，事發(fā)后曾有記者聯(lián)系科大訊飛的公關(guān)部,，對方稱已得知網(wǎng)傳情況,，回應(yīng)說：“目前不能確定涉事男子是否是科大訊飛員工，不過目前可以肯定他不是公司高管,。”

昨天下午,，紫牛新聞記者聯(lián)系了該公司公關(guān)部一名王姓負(fù)責(zé)人。她告訴記者,，與女子發(fā)生沖突的男子林某,，確實是科大訊飛的員工，公司已發(fā)布了聲明,，所有信息均在上面,。“可以肯定他不是我們公司的高管，是一名普通的員工,。”王女士告訴記者,。下午3點30分左右，科大訊飛股份有限公司針對此事發(fā)出聲明,。

聲明稱：“經(jīng)核實,，涉事人員系科大訊飛員工林某,，2016年5月加入公司，為公司基層銷售管理人員,，并非高管,。11月14日，該員工從杭州出差返回合肥,，乘坐該班次動車,。據(jù)警方對雙方當(dāng)事人的初步調(diào)查核實，糾紛為林某禮讓不及時導(dǎo)致女性乘客言語及肢體沖突,，隨后林某做出過激行為等,。因此，無論警方最終如何界定事件責(zé)任,，該員工行為已違背公司價值觀,，我們將依據(jù)員工管理條例嚴(yán)肅處理此事，絕不姑息縱容!”

據(jù)了解,，科大訊飛全稱是科大訊飛股份有限公司,，成立于1999年。公司主要專業(yè)從事智能語音及語言技術(shù),、人工智能技術(shù)研究等業(yè)務(wù),，在人工智能技術(shù)上有著不俗表現(xiàn)。2008年在深圳證券交易所掛牌上市,。(梅建明)