又到了一年招工季,，對于求職者來說,，能否找到合適的工作關(guān)系到自己的未來,，而對于用人單位而言，能夠順利攬才關(guān)乎企業(yè)今后的發(fā)展,。青島市人力資源市場2015年度供求分析報告近日出爐,，分析顯示，目前我市制造業(yè)崗位需求降低,，服務(wù)業(yè)崗位需求在增加,。

●企業(yè)轉(zhuǎn)型升級增加技術(shù)崗需求

2015年，全市共有22826家次用人單位通過各級人力資源市場招聘,，提供有效招聘崗位481430個次,，求職配置438379人次，求職成功率39.82%,，同比上升0.79個百分點;崗位滿足率36.26%,，同比降低0.25個百分點;求人倍率1.10，同比上升0.03;平均工資交易價位3003元/月,，同比增長11.55%,。

從工種看，操作類,、管理類崗位需求比重下降,。操作類崗位204228個次，占42.21%,，所占比重同比降低6.82個百分點;管理類崗位15099個次,，占3.14%，所占比重同比降低0.41個百分點,。專業(yè)技術(shù)類,、辦事類崗位、商業(yè)服務(wù)類需求比重上升,。專業(yè)技術(shù)類崗位58873個次,，占12.23%,，所占比重同比上升0.34個百分點,。辦事類崗位49310個次，占10.24%,，所占比重同比上升0.87個百分點;商業(yè)服務(wù)類崗位144762個次,，占30.07%，同比增4.35%,，所占比重同比上升4.4個百分點,。“隨著我市部分行業(yè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)更新,，技術(shù),、設(shè)備替代人工效果明顯,，在一定程度上造成崗位和就業(yè)縮減的情況，普通操作崗位減少,，管理,、技術(shù)技能崗位需求增加。”市就業(yè)服務(wù)中心工作人員表示,，如青島宏泰銅業(yè)有限公司為銅管及制冷設(shè)備生產(chǎn)企業(yè),，自2012年以來陸續(xù)引進高精度多規(guī)格管生產(chǎn)流水線，生產(chǎn)向全自動化轉(zhuǎn)變,，普通操作崗位逐步淘汰,，主要崗位為專業(yè)技術(shù)人員、技能操作人員,。青島明月海藻集團有限公司引進國外先進工藝及管理后,，單位生產(chǎn)率提高20%，生產(chǎn)線崗位減少近三分之一,。

●大專學(xué)歷求職者比重增加

從2015年勞動力供給情況看,，呈現(xiàn)出低年齡段求職比重持續(xù)下降、本地農(nóng)村勞動力求職升幅較大,、大專文化程度求職比重上升等特點,。

從性別看，女性求職比重上升,。女性求職213622人次,，占48.73%，所占比重同比上升1.07個百分點,。男性求職224757人次,， 51.27%。從年齡看,，占 低年齡段求職近年來降低趨勢明顯,，其中25歲以下年齡段求職72508人次，占16.54%,，所占比重同比降低1.38個百分點;25~36歲年齡段求職189511人次,，占43.23%，所占比重同比上升1.1個百分點;36~45歲年齡段求職108192人次,，占24.68%,，所占比重同比降低0.84個百分點;45歲以上年齡段求職68168人次，占15.55%,，所占比重同比上升1.12個百分點,。從人員看，本地農(nóng)村勞動力求職164341人次,，占37.49%,，同比增長31.40%,，所占比重同比上升12.75個百分點。從文化程度看,，勞務(wù)市場的大專文化程度求職比重上升,。其中，大專文化程度求職72508人次,，占16.54%,，所占比重上升1.42個百分點;另外，高中文化程度求職144446人次,，占32.95%,，所占比重上升0.20個百分點。

據(jù)市就業(yè)服務(wù)中心工作人員分析,，我市勞動密集型企業(yè)主要從業(yè)人員為農(nóng)民工,，結(jié)構(gòu)性缺工突出，主要體現(xiàn)在性別需求失衡,，女工需求過大,。多數(shù)崗位女工需求量較大，服裝加工,、水產(chǎn)加工,、餐飲服務(wù)、營業(yè)員等工種主要為女工,，供給缺口較大,。其次是年齡需求失衡，青壯工需求過大,。企業(yè)招工計劃中,，年齡35周歲以下需求高達90%，需求較大的工種,，企業(yè)普遍招收16~30歲年齡段的年輕農(nóng)民工,。

●銷售總監(jiān)室內(nèi)裝飾工資增幅高

我市勞務(wù)市場共有招聘工種1393個，2015年的平均工資交易價位3003元/月,，同比增長11.55%,。

從行業(yè)看，制造業(yè)平均招聘工資為3398元/月,，同比增長18.77%;服務(wù)業(yè)平均招聘工資為2742元/月,，同比增長5.29%,。其中,，衛(wèi)生社會保障福利業(yè)、信息傳輸計算機軟件業(yè),、房地產(chǎn)業(yè)平均工資最高,，分別為3324元/月,、3183元/月、3033元/月,，同比分別增長16.02%、25.56%,、14.63%,。居民服務(wù)業(yè)、文化體育娛樂業(yè),、餐飲服務(wù)業(yè)平均工資最低,，分別為2352元/月、2355元/月,、2467元/月,，同比分別增長1.91%、3.06%,、-5.15%,。

工資排行前列工種主要為管理類、技術(shù)類工種,。鋼筋工,、室內(nèi)成套設(shè)施裝飾工、商務(wù)經(jīng)理,、漁業(yè)生產(chǎn)船員,、銷售總監(jiān)、精細木工,、熱電池制造工,、生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理、船舶甲板設(shè)備操作工,、鏜工招聘工資排行前十位,。其中，鋼筋工平均工資最高,，為7125元/月,。銷售總監(jiān)、室內(nèi)成套設(shè)施裝飾工資增幅較高,，同比分別增長70%,、57.04%。門衛(wèi),、環(huán)衛(wèi)人員,、汽車客運服務(wù)業(yè)、藥品生產(chǎn)人員、停車管理員,、保險理賠員,、公共游覽服務(wù)員、保潔員,、飯店服務(wù)人員,、物業(yè)管理人員招聘工資排行后十位。其中,，門衛(wèi)平均工資最低,，為1874元/月，同比增長19.14%,。藥品生產(chǎn)人員,、保險理賠員、飯店服務(wù)人員平均工資降低,，同比分別下降5.62%,、9.88%、6.09%,。

●規(guī)劃建設(shè)靈活務(wù)工市場

對此,，我市下一步將進行勞動力資源初始信息采集、關(guān)聯(lián)信息采集,、入戶信息采集摸底,。在全面摸清全市勞動力資源底數(shù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等需求狀況基礎(chǔ)上，實行全市勞動力資源信息動態(tài)管理,。同時,，在前期全面摸清重點建設(shè)項目基本情況的基礎(chǔ)上，進一步對重點建設(shè)項目實施“精”,、“實”,、“特”服務(wù)。

按照市政府領(lǐng)導(dǎo)要求,，我市將推廣靈活務(wù)工市場的運行體制和模式,，針對李滄區(qū)、黃島區(qū),、嶗山區(qū),、即墨市、膠州市等部分區(qū)市外來務(wù)工人員馬路求職聚集現(xiàn)象,，督促,、協(xié)調(diào)相關(guān)區(qū)、市制定建設(shè)靈活務(wù)工市場計劃,，在農(nóng)民工聚集地建設(shè)靈活務(wù)工市場,，開展靈活務(wù)工服務(wù)。

此外，根據(jù)企業(yè)用工需求季節(jié)變化,，我市將組織各級人力資源市場多形式舉辦招聘活動,，在全市基層公共就業(yè)服務(wù)平臺推廣基層就業(yè)超市服務(wù)模式,，收集發(fā)布崗位信息,，開展就業(yè)援助服務(wù)，實現(xiàn)失業(yè)人員,、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力特別是就業(yè)困難群體就近安置就業(yè),。全年舉辦招聘會1000場，收集發(fā)布崗位40萬個,。青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓

勞務(wù)市場缺工工種排行

商業(yè)服務(wù)類,、操作類為主，操作工,、業(yè)務(wù)員,、縫紉工、營業(yè)員,、保安員,、餐廳服務(wù)員、保潔員,、營銷經(jīng)理,、收銀員、電焊工排行前十位,，缺口合計120015人次,，平均求人倍率3.58。其中,，保安員,、保潔員、營業(yè)員,、營業(yè)員求人倍率最高,，市場招聘最難,。

勞務(wù)市場熱門工種排行

市場熱門工種主要以行政辦事類工種為主，會計人員、機動車駕駛員,、文員、電子商務(wù)師,、出納,、內(nèi)勤、對外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)員,、秘書,、門衛(wèi)、保管員居熱門工種排行前十位，求職過剩17081人次,，平均求人倍率0.48,。其中，秘書,、出納,、會計人員、內(nèi)勤求人倍率最低,，求職難度最大,。