8月28號(hào)至9月10號(hào),，由新華社山東分社社長(zhǎng)宮喜祥，總編輯趙新兵,，新華社國(guó)內(nèi)部重大報(bào)道策劃中心執(zhí)行主任李斌,，新華視點(diǎn)室主任張旭東組成的“新華社”解碼青島專(zhuān)題組一行18人來(lái)青,，圍繞青島制造主題開(kāi)展了集中采訪(fǎng)，并專(zhuān)訪(fǎng)了山東省委常委,、青島市委書(shū)記李群,。

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專(zhuān)訪(fǎng)李群：永不匱乏的危機(jī)意識(shí)和驅(qū)動(dòng)力

人才是第一資源，制造業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才的支撐,。在“青島制造”的背后,，既有一批批優(yōu)秀企業(yè)家，也有一代代技藝精湛的能工巧匠,。這是“青島制造”走到今天的“法寶”,。

在“青島制造”的背后，如何將這個(gè)“法寶”不斷傳承下去呢?

李群：毫無(wú)疑問(wèn),，先進(jìn)制造業(yè)的發(fā)展要靠人才來(lái)支撐,。青島制造走到今天，正是靠張瑞敏等一批優(yōu)秀企業(yè)家,，形成青島制造的品牌;正是有郝建秀,、許振超等一批大國(guó)工匠，支撐青島制造品牌再創(chuàng)輝煌,。

回顧青島制造業(yè)發(fā)展歷程,，我們最大的收獲之一，就是培育了一批優(yōu)秀企業(yè)家,。企業(yè)家能夠在青島安心地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，首先是有適合企業(yè)家成長(zhǎng)的人文環(huán)境。這些年來(lái),，我們下力氣構(gòu)建新型政商關(guān)系,，盡好親商、安商,、富商之責(zé),，不遺余力為企業(yè)家服務(wù)，讓他們放開(kāi)手腳,、安心“唱戲”,、盡展所能。

先進(jìn)制造業(yè)的發(fā)展,，更要靠人才,。這既包括企業(yè)家人才、高端研發(fā)人才,，也包括精湛的工匠人才,。人才從哪里來(lái)?一是“引”，我們實(shí)施“英才211計(jì)劃”,，引進(jìn)2000名高端人才,、1萬(wàn)名緊缺重點(diǎn)人才,、100萬(wàn)名支撐人才。青島“十二五”初期人才總量120萬(wàn)人,，到“十二五”末已達(dá)160萬(wàn)人,。二是“育”，靠自身培養(yǎng),，這需要把城市教育體系構(gòu)建好,，形成一個(gè)完備的教育鏈。三是“用”,。青島注重發(fā)揮政策等優(yōu)勢(shì),，借鑒國(guó)內(nèi)外人才激勵(lì)的政策、辦法,，盡最大可能給人才提供良好發(fā)展空間,。