原標(biāo)題：探訪3地幼師群體：壓力大、收入低 最怕孩子在幼兒園出事

幼兒園老師作為孩子們?nèi)松械谝晃徽嬲饬x上的老師，其教育質(zhì)量直接關(guān)系到兒童的成長及背后每一個家庭的幸福,。幼兒園老師的工作現(xiàn)狀如何?針對幼師這一群體，幼兒園園方有無培訓(xùn),、考核,、心理疏導(dǎo)等相關(guān)制度?幼兒園頻繁出事，各地教育主管部門有何應(yīng)對舉措?

近日,，人民網(wǎng)記者選取了位于東中西部的3座城市,，對當(dāng)?shù)赜讕熅蜆I(yè)環(huán)境進行走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，幼師普遍面臨工作壓力大，薪資待遇低等問題,。專家建議,，應(yīng)在薪酬、職業(yè)發(fā)展等方面給幼師更多保障,，加強對幼兒園教師隊伍的管理和指導(dǎo),，提高其職業(yè)幸福感。

幼師：工作壓力大回家不想說話 最怕孩子在幼兒園出事

李麗,、趙瑩,、Alice(均為化名)，是本次采訪中的3位幼兒園老師,，她們分別來自武漢,、銀川和上海。

早上7:30到崗,，開窗消毒,，打掃班里衛(wèi)生，整理教具,。

8:00 到幼兒園門口迎接小朋友,。

8:30 發(fā)早餐。

9:10 上第一堂課,。

9:30 課間休息,，幫助有需要的孩子上洗手間。

10:00 自由活動,，讓孩子們喝水,，玩玩具。

10:30 加餐,。

10:40-11:30 戶外活動,。

11:30-12:00 午餐。

12:15-14:30 午休,。

14:30-15:00 整理床鋪,，給孩子們梳頭發(fā)。

15:20 下午餐

15:30-16:30 上兩節(jié)課,。

16:30-17:00 吃晚飯,。

17:00-17:30 給孩子們講故事，等待家長接小朋友回家,。

這是趙瑩給記者描述的一天的日程表,，算下來，從7:30到17:30,，正常工作日平均一天工時是10個小時,。“這10個小時，精神高度緊張，尤其戶外活動時間,，特別擔(dān)心小朋友會磕到碰到,，因為這樣要給家長解釋好半天。”

和趙瑩一樣,，已經(jīng)從教16年的李麗每天最擔(dān)心的事仍是怕孩子在幼兒園發(fā)生危險,。據(jù)她回憶，之前有個孩子下樓梯摔了一跤把嘴巴磕破了,，我們第一時間送去治療,，跟家長聯(lián)系賠禮道歉，但家長仍然不理解,，到幼兒園來鬧,。當(dāng)晚一下班，老師和園方領(lǐng)導(dǎo)又一起拎著水果到孩子家中給賠不是,。經(jīng)過多番溝通,，才化解了矛盾。

“經(jīng)常加班寫教案,，累了一天回家也不想說話,，把耐心都在幼兒園用光了，回家輔導(dǎo)孩子作業(yè)完全沒耐性,。”談到9歲的兒子,，李麗滿是愧疚。

“看看我臉上的痘痘,。”年輕的Alice老師指給記者看,，“工作壓力一大，滿臉都是痘,，消下去還有痘印,。”Alice是上海浦東西區(qū)一所私立幼兒園中文老師,，在外教上課時,，她要配合外教,。

記者了解到,，在市區(qū)的私立幼兒園，像Alice這樣的中文主教老師一個月薪水在6000元左右,。“雖然在上海，生活成本很高,，收入并不可觀，但是我很喜歡當(dāng)老師,，我愛著班里的孩子們。”

月薪6000元,，這是一個看似還能接受的數(shù)額,，但是這個收入是來自于上海這樣的一線城市的私立幼兒園,。而據(jù)麥可思研究院發(fā)布的一份調(diào)查報告,，2016屆“幼兒與學(xué)前教育”職業(yè)類的本科畢業(yè)生,，畢業(yè)半年后的月收入為3504元,，比全國本科平均水平低872元;2016屆高職高專畢業(yè)生中從事“幼兒與學(xué)前教育”職業(yè)類群體，畢業(yè)半年后的月收入為2706元,，比全國高職高專平均水平低893元。

“孩子是最天真無邪的,，每天看著他們純真的笑容,，內(nèi)心都會很滿足,。”“幼兒教師是一份有愛的工作,，必須靜下心來去做，才能享受其中的快樂,。”“愿每個被偷偷愛過的孩子,，長大后都能溫柔對待整個世界,。”在采訪中，記者感受到3位老師的工作雖然很辛苦,，但是她們卻依舊樂在其中。當(dāng)問及最初選擇當(dāng)幼師的初衷,，她們均不約而同地表示：喜歡孩子,。

園方：對幼師管理不放過每一個細(xì)節(jié) 需加強與家長溝通

根據(jù)北京師范大學(xué)一項針對北京市50所不同體制幼兒園的447名教師進行的調(diào)查顯示,，雖然因工作重壓下產(chǎn)生的身心疲勞與耗竭的狀態(tài)呈嚴(yán)重倦怠的幼兒教師只占約3%,，但出現(xiàn)明顯倦怠傾向的教師人數(shù)卻達(dá)一半以上,。

壓力大,、收入低,，很容易導(dǎo)致幼師這一群體產(chǎn)生負(fù)面情緒，如這些心理壓力長期積壓得不到合理的疏導(dǎo)和宣泄,，極易產(chǎn)生心理問題,。幼兒園究竟要怎樣更好地對幼師進行甄選以及管理培訓(xùn)?本次采訪中，來自不同城市的3所幼兒園管理方也提供了他們的經(jīng)驗,。

畢瓊畢業(yè)于華東師范大學(xué)學(xué)前教育專業(yè),，畢業(yè)后與家人在銀川合開了一所民辦幼兒園。當(dāng)談及幼兒園老師的招聘時,，畢瓊表示，一般會優(yōu)先考慮家中有3-5歲適齡兒童的老師,，“因為這些老師有自己的孩子，比較有同理心,，同時我們也會優(yōu)先讓他們的孩子入園，價格上也會有優(yōu)惠,。”除了傾向于有小孩的老師外,，他們對老師的性格和愛好也十分重視,。“我認(rèn)為幼兒園老師的學(xué)歷并不是最重要的,，但一定要有愛心和耐心，而且不能有不良嗜好,，這些是我們衡量一位老師是否能勝任幼教的最重要因素。”

幼教每天的工作環(huán)境面對的是孩子,，是個相對而言比較特殊的行業(yè),，對于幼師的管理培訓(xùn)，也與其他行業(yè)有所不同,。畢瓊告訴記者,，對于老師的日常管理，他們也制定了詳細(xì)的計劃和方案,，做到不放過每一個細(xì)節(jié),。園長和其他管理者每天都會與老師開晨會總結(jié)前一天的工作與計劃新的一天的工作，每周還會檢查老師的檔案工作,，包括老師的考勤,、工作日志、教案等許多細(xì)節(jié)工作,，以此來確保和保障每項活動與安排都能落到實處,。

“對于幼兒園老師的管理，我們會不斷給老師們進行培訓(xùn),，包括全園的內(nèi)訓(xùn),，技能類的、自我情緒管理類的,、正面管教等,。”武漢一家民辦幼兒園的園長李女士有著24年從業(yè)經(jīng)驗，她告訴記者,，最近他們組織了一個教師培訓(xùn)—幼師自我情緒管理工作坊,，邀請知名幼教專家對幼師進行培訓(xùn),，提高掌握自我調(diào)節(jié)情緒的技能。

“我們學(xué)校對老師的培訓(xùn),，是入職的第一天就開始了,，所有的老師會學(xué)習(xí)學(xué)校的教師手冊,，明確作為老師的行為準(zhǔn)則。”上海一家私立幼兒園的校監(jiān)許老師告訴記者,，幼兒園管理重在細(xì)節(jié)，家長對孩子有任何的疑問,，都可以調(diào)出學(xué)校一個月內(nèi)的監(jiān)控視頻進行查看,，“為了保護孩子們，我們有非常具體的規(guī)定,，比如男老師不能帶女孩子進洗手間也不允許進入學(xué)生們睡覺的房間等。”

看似一條條簡單的規(guī)定,，其實都是幼兒園不斷探索總結(jié)的經(jīng)驗,。“幼兒教育一個顯著特點就是家園共育,，家長也要主動積極參與到幼兒園的管理和育人過程中,。”李園長說。

專家：提升幼師職業(yè)幸福感 大力支持民辦幼兒園發(fā)展

“在學(xué)前教育不斷發(fā)展的過程中,，幼兒教師仍然處境尷尬,。”寧夏師范學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院院長馬振彪認(rèn)為,，國家應(yīng)該出臺一些相關(guān)政策，在薪酬,、職業(yè)發(fā)展等方面提供給幼師更多保障和服務(wù),。切實加強幼兒教師培養(yǎng)培訓(xùn),，提高幼兒教師隊伍整體素質(zhì);另一方面,，幼師培養(yǎng)機構(gòu)在教學(xué)過程中，不能只關(guān)注技能培養(yǎng),，要注重師德,、人格的教育,，讓幼兒教師走上工作崗位,，能擁有愛心,、細(xì)心、耐心的敬業(yè)精神,。

“高強度的勞動沒有得到足夠尊重，容易失去職業(yè)幸福感,。”華中師范大學(xué)教育學(xué)院副院長蔡迎旗教授建議,，應(yīng)補足配齊師資力量,，加強對幼兒老師入職資格審查，加強對幼兒園教師隊伍的管理和指導(dǎo),，引導(dǎo)其成長，提高師德師能水平,，提升專業(yè)素養(yǎng)，提高教師待遇,。同時，各方力量都要加入到監(jiān)管行列,。幼兒園自身要加強教學(xué)活動監(jiān)管,，各級職能部門提高監(jiān)管力度,，家長和社區(qū)都主動積極參與到幼兒園的管理和育人過程中,。

上海交通大學(xué)中國城市治理研究院助理研究員王奎明則認(rèn)為，“完善兒童權(quán)益保護相關(guān)法律法規(guī)是根本解決之道,，特別是盡快制定實施《兒童福利法》，通過法律途徑一方面可以規(guī)范幼兒教育市場,，另一方面也可以倒逼學(xué)前教育管理體制的深入改革,。”同時，王奎明也建議,，政府應(yīng)加大財政支持力度，轉(zhuǎn)變“公辦優(yōu)先”的發(fā)展戰(zhàn)略,，給予民辦幼兒園適當(dāng)?shù)呢斦A斜,，畢竟民辦幼兒園是幼兒教育的絕對主體,。此外,，還應(yīng)通過合法權(quán)益的保障切實提高幼師的責(zé)任認(rèn)同感與工作自豪感,。

《人民日報》此前發(fā)表評論稱，幼有所育,，教師是關(guān)鍵。破解幼兒教師隊伍難題特別是監(jiān)管難,，可能還得讓法律的歸法律，讓道德的歸道德,，讓“愛崗敬業(yè)”“有愛心”成為幼兒教師的基本要求,。(馬麗婭,、陳晨,、周雯,、寬容 實習(xí)生 李佩珊參與采寫)