教育部留學(xué)服務(wù)中心26日發(fā)布《2014中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書》,，對(duì)數(shù)十萬(wàn)留學(xué)回國(guó)人員的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,。改革開(kāi)放至2013年底,，我國(guó)各類出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)305.86萬(wàn)人，學(xué)成回國(guó)人員總數(shù)達(dá)144.42萬(wàn),。 2013年,，我國(guó)留學(xué)回國(guó)人數(shù)達(dá)到35.35萬(wàn)人，是同期出國(guó)留學(xué)人數(shù)的85.41%,，越來(lái)越多的留學(xué)人員選擇回國(guó)就業(yè),。

95%海歸不到34歲

在留學(xué)回國(guó)人員出國(guó)前，《藍(lán)皮書》對(duì)他們的學(xué)歷背景統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),，具有本科學(xué)歷出國(guó)留學(xué)的人數(shù)最多,，占全部出國(guó)留學(xué)生的47.31%，其次是高中畢業(yè)生直接出國(guó)留學(xué),。

教育部留學(xué)服務(wù)中心主任孫建明表示：“《藍(lán)皮書》數(shù)據(jù)總量之翔實(shí),，在相關(guān)研究中尚屬首次。 ”《藍(lán)皮書》得出結(jié)論：我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員年齡分布在22—34歲區(qū)間的,，占全部留學(xué)回國(guó)人員的95%,，接近七成的回國(guó)人員年齡分布在22—26歲之間。獲得學(xué)士學(xué)位留學(xué)回國(guó)人員的平均年齡為25.53歲,，碩士為26.63歲,，博士為34.73歲。 63%的回國(guó)人員具有碩士學(xué)位,，30%具有學(xué)士學(xué)位,，具有博士學(xué)位的僅占6%。

薪酬檔次關(guān)乎學(xué)位

《藍(lán)皮書》顯示,，回國(guó)人員的薪酬檔次跟學(xué)位存在比較明顯的關(guān)系，具有博士和碩士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員,，月薪主要在5000—10000元,，而本科和專科畢業(yè)的留學(xué)生工資大多數(shù)在月薪5000元以下,。具體數(shù)字是73.5%的博士生,、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的?？粕滦蕉荚?萬(wàn)元以下,。有32.8%的博士生、40.86%的碩士生,、47.74%的本科生,、51.14%的專科生月薪在5000元以下,。

青島市目前有3萬(wàn)余名留學(xué)回國(guó)人員,，人數(shù)在全省居首位,。據(jù)介紹，當(dāng)前青島的留學(xué)回國(guó)人員群體主要呈現(xiàn)5個(gè)特點(diǎn)：學(xué)歷層次較高,，60%具有博士,、碩士學(xué)位;年齡趨于年輕化，35歲以下的超過(guò)70%;專業(yè)多樣,，包括經(jīng)濟(jì)類,、管理類、工程技術(shù)類,、醫(yī)學(xué)類,、自然科學(xué)、法律類等六大專業(yè);創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方向多元化,，由原先的主要選擇高校和科研院所,，轉(zhuǎn)向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、經(jīng)貿(mào),、金融,、管理、中介服務(wù)等領(lǐng)域,，自行創(chuàng)業(yè)所占比例不斷升高;高層次人才集中在藍(lán)色產(chǎn)業(yè),、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng)記者 趙黎 實(shí)習(xí)生劉明瑤

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回國(guó)月入2000元“海歸”稱很失落

“每個(gè)留學(xué)生回到中國(guó)后或多好少都會(huì)經(jīng)歷心理落差,。 ”32歲的“海歸”王莉告訴記者,。 2006年，王莉結(jié)束在英國(guó)的留學(xué)生活,，回到中國(guó),。 “英國(guó)不是移民國(guó)家，沒(méi)有相應(yīng)的移民政策,。而且當(dāng)?shù)亟o留學(xué)生的崗位,、機(jī)會(huì)較少。雇主如果要聘用留學(xué)生,，還要交稅,。王莉說(shuō)，留學(xué)期間,，自己周邊的中國(guó)朋友少數(shù)移民到加拿大,、美國(guó)等國(guó)家繼續(xù)深造，其他的大部分都選擇了回國(guó),。王莉也選擇了后者,。

王莉的第一份工作是在老家威海的一家中美合資企業(yè)，一個(gè)月2000元至2500元的收入讓她覺(jué)得很失落,。 “同樣的行業(yè)崗位,，薪酬待遇不如我在國(guó)內(nèi)讀書的同學(xué),。 ”2008年1月份，王莉跳槽到上海,，在世界500強(qiáng)的德國(guó)大陸集團(tuán)工作至今,，月薪由之前的2500元提高到9000元。如今,，她加入了“海歸青島精英會(huì)”,，和其他“海歸”分享自己的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。