3月1日,，市人社局人才市場發(fā)布《2014年青島市招聘市場供需行情分析》，為求職者求職,、擇業(yè)提供參考借鑒,。根據(jù)分析報(bào)告，2014年用人單位專業(yè)需求排前三的是工商管理類,、經(jīng)濟(jì)學(xué)類和計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類,，其中化工與制藥類、技校類專業(yè)需求漲幅“搶眼”,。

2014年,，青島市人才市場共舉辦招聘會221場，其中公益性招聘會68場,，累計(jì)為2.78萬家企業(yè)提供招聘服務(wù),，提供崗位25.86萬個(gè)，入場求職人數(shù)達(dá)52 .64萬人次,，人才供需比為2.03：1,，相比2013年同期1.63:1有所上升。

從專業(yè)需求情況看,，2014年度專業(yè)需求數(shù)量排名前十位的專業(yè)所占比例有所變化，占總需求的 69.13%,，與去年相比上升6.52個(gè)百分點(diǎn),。其中化工與制藥類、技校類專業(yè)表現(xiàn)“搶眼”,，漲幅均在4%以上,。機(jī)械類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程類,、土建類降幅均在3%以上,，機(jī)械類的降幅更是達(dá)到5.55% ,，由2013年的第二名降為第六位。

從用人單位所需學(xué)歷情況看,，青島2014年度用人單位對中專及以下學(xué)歷人員的需求增幅0.36個(gè)百分點(diǎn),。碩士、博士學(xué)歷人員需求持續(xù)保持在較高水平,，本,、專科學(xué)歷人員需求保持平穩(wěn)增長,?？傮w來說，近幾年本市對各類人才的需求量持穩(wěn)步增長態(tài)勢,。

從用人單位對求職人員工作經(jīng)驗(yàn)的要求來看,，青島2014年度用人單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求最大，與2013年相比上升了4.64個(gè)百分點(diǎn);對工作經(jīng)驗(yàn)在2年內(nèi)的需求均有所提升,。與此同時(shí),，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的需求下降。

分析

求職者招聘者咋老不合拍

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，與往年一樣,，2014年仍存在企業(yè)與求職者雙向選擇達(dá)成率低的問題，在有的畢業(yè)生感到“找工作難”的同時(shí),，企業(yè)也反映“招不到合適人選”,，這種求職者與用人單位需求不對稱的現(xiàn)象，隨著人才結(jié)構(gòu)性矛盾的突出越發(fā)明顯,。要緩解這種矛盾,，一方面求職者應(yīng)擺正心態(tài)，做出理性的職業(yè)規(guī)劃;另一方面招聘方也應(yīng)放下身段,，多為年輕人提供成長空間和鍛煉機(jī)會,。

針對求職人員，有兩種做法值得參考：一是勇于嘗試,，積累職場經(jīng)驗(yàn),。對于剛畢業(yè)的新人，不應(yīng)太看重第一份工作工資的多少,，待遇怎么樣,。為了將來更好的發(fā)展，現(xiàn)在需要一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會,。二是“回爐再造”,，提升職業(yè)能力。面對就業(yè)壓力，有的畢業(yè)生選擇“低就”,，以經(jīng)驗(yàn)提升自己;有的畢業(yè)生則選擇“回爐”,，用技術(shù)武裝自己。通過積累和提升職業(yè)實(shí)踐能力來提高求職競爭力,，不失為一個(gè)好的選擇,。

近年來，銷售類崗位的需求量在現(xiàn)場招聘會上一直位列三甲,，崗位空缺現(xiàn)象卻一直無法改善,。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，這其中有兩個(gè)問題最為突出：一是新鮮血液供給量少,，畢業(yè)生不愿投身銷售行業(yè),。以前銷售行業(yè)的崗位缺口主要依靠大中專畢業(yè)生填補(bǔ)，但近年來這部分新鮮血液的供給量卻呈逐年下降趨勢,。越來越多的畢業(yè)生不愿放下身架做銷售,，甚至有很多學(xué)生將銷售類崗位列為求職“禁區(qū)”。他們認(rèn)為,，銷售工作往往吃力不討好,，屬于無面子、無前景,、無技術(shù)含量的“三無”工作,。其實(shí)，這是現(xiàn)今人們對銷售行業(yè)的一種誤解,。目前在青島底薪加提成的銷售類崗位,，只要好好干，月薪實(shí)際上要比后勤,、文員類的職工高得多,。所以，初入職場的大學(xué)生們只要看準(zhǔn)企業(yè)和項(xiàng)目產(chǎn)品,，并腳踏實(shí)地工作,，一定能取得不錯(cuò)的成績。

另外,，對于企業(yè)來說,，要從企業(yè)管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制,、人文環(huán)境,、從業(yè)引導(dǎo)及人才儲備等諸多方面進(jìn)行努力。要留住銷售人員的人,，首先要留住心，只有留住心，人才才樂于以企業(yè)為家,，為企業(yè)持久效力,。

2014年用人單位專業(yè)需求前十名情況

提醒 近期招聘會安排

青島市人才市場春節(jié)后自2月26日至3月4日(正月初八至十四)連續(xù)7天召開賀新春大型人才招聘會暨高校畢業(yè)生供需洽談會。此外,，市人才市場在三月份以每周四場(周一,、周三、周四,、周六)的頻率召開各種形式的人才招聘大會,。

另外，省人社廳還定于2月到4月舉辦山東省2015年春季高校畢業(yè)生就業(yè)集中招聘活動,。其中涉及到青島的招聘場次為：

3月26日,，中國海洋大學(xué)(嶗山區(qū)松嶺路238號);

3月28日，青島農(nóng)業(yè)大學(xué)(長城路700號);

3月29日,，青島理工大學(xué)(嘉陵江路777號);

4月11日,，中國石油大學(xué)(華東)(長江西路66號)。記者 張同順