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各城市公務(wù)員工資大曝光 山東普通科員月薪2600

2015-03-31 14:35:37
來(lái)源:新浪教育
責(zé)任編輯:每皮

公務(wù)員工資,,一直是輿論熱點(diǎn)話題。對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō),,公務(wù)員工資改革的重要性無(wú)需贅言,,但在經(jīng)歷了四輪工資改革后仍然問(wèn)題重重,并陷入了一個(gè)各方都不滿的怪圈,。一邊是基層公務(wù)員為收入低對(duì)媒體大吐苦水,,一邊是公眾對(duì)公務(wù)員福利待遇的各種“吐槽”。其實(shí)全國(guó)各地因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展的不同,,公務(wù)員的工資各不相同,。按地區(qū)來(lái)分,以普通黨政機(jī)關(guān),,本科學(xué)歷,,公務(wù)員科員,工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn),,全國(guó)31個(gè)地區(qū)的公務(wù)員工資可大致分為以下四等;雖然全國(guó)公務(wù)員工資水平可按以上分類,,但具體省市又各有不同,小編據(jù)權(quán)威網(wǎng)站的資料,,搜羅了各類城市的公務(wù)員工資,,例舉其中四等地區(qū)代表城市的公務(wù)員工資,,并集合國(guó)外典型城市的公務(wù)員的工資,以供參考,。

公務(wù)員工資該不該漲 各類城市公務(wù)員月薪面面觀

公務(wù)員工資該不該漲 各類城市公務(wù)員月薪面面觀  一等地區(qū):上海,、北京、深圳,、廣東、江蘇,、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省平均月收入應(yīng)該在3000元以上,。

代表城市:北京——起點(diǎn)高,增長(zhǎng)緩

起點(diǎn)高:北京公務(wù)員的起薪可達(dá)到4000元以上

公務(wù)員的起始工資因?qū)W歷,、工齡的不同,,有著幾十元或者一二百元細(xì)微差別。直接從校門進(jìn)入公務(wù)員序列的“新人”,,初始工資在4200元左右,。

增長(zhǎng)緩:工資漲幅緩慢4000元漲到7700元平均要等26年

一個(gè)北京行政機(jī)構(gòu)的普通職員,當(dāng)晉升為正科級(jí)實(shí)職之時(shí),,其工資會(huì)漲至5700至5800元左右,,副處級(jí)將近7000元,而到了正處級(jí)工資則在7700元左右,。一名基層公務(wù)員從辦事員晉升到副科級(jí)干部,,需要8年;從副科級(jí)晉升到正科級(jí)需要3年;從正科級(jí)晉升到副處級(jí)需要7年;從副處級(jí)晉升到正處,同樣需要7年,。這樣計(jì)算下來(lái),,從辦事員的4000元工資要想增至處長(zhǎng)級(jí)的7700元,3700元的薪酬要經(jīng)歷26年,,還要在有能力晉升的前提下,,可謂路漫漫其修遠(yuǎn)兮。

同時(shí),,公務(wù)員除了上述工資收入之外,,再無(wú)其他由財(cái)政發(fā)放類似于年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等的任何收入,。

二等地區(qū):遼寧,、海南、吉林,、黑龍江,、甘肅、新疆,、青海,、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國(guó)家給邊疆補(bǔ)貼、西部開發(fā)補(bǔ)貼的省份平均月收入應(yīng)該在1800元左右,。

代表城市:湖北武漢——23歲女公務(wù)員網(wǎng)曬工資年薪九萬(wàn)

我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯(cuò)的大學(xué),,23歲,畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢,,做了武漢某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員,。工作到現(xiàn)在已經(jīng)大半年了,下面來(lái)談?wù)勎业氖杖肭闆r,。

一,、基本收入

月工資:轉(zhuǎn)正后大約在1500-1600,按1550計(jì),公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資:20150元;月公積金(個(gè)人加單位):250元;月獎(jiǎng)金3000元,。第一年試用期基本收入合計(jì)35609.7元,,轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì)59150元。

二,、補(bǔ)貼收入

此外還有一些補(bǔ)貼,,試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒(méi)有差別的,大致包括:每月飯貼300元,,每季度車貼500元,,元旦、春節(jié),、五一,、十一這四大節(jié)日各發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)2000元,每年的七到九月各發(fā)高溫費(fèi)500元,,每年旅游費(fèi)(報(bào)銷)2000元,,每年健身費(fèi)(報(bào)銷)1500-2000元,(按1800計(jì))全年全勤獎(jiǎng)6000元,,總計(jì)補(bǔ)貼24900元,。

三、非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市購(gòu)物卡,,餐飲卡,,牛奶票等,一年大概有6000左右,。

年收入總合計(jì):90050元

三等地區(qū):河北,、云南、山西,、福建,、河南、湖南等省份,,這些省雖然經(jīng)濟(jì)不是太發(fā)達(dá),,但每次漲工資,,國(guó)家都給予撥款幫助,平均月收入應(yīng)該在1200元左右,。

代表城市:湖南冷水江市——令網(wǎng)友大呼“沒(méi)有想象中高”

今年2月,,湖南冷水江市的公務(wù)員工資信息意外泄露,2001元至4000元之間的工資水平令網(wǎng)友大呼“沒(méi)有想象中高”,。同時(shí),,該市多位公務(wù)員也回應(yīng)稱,實(shí)際工資與被公開的情況一樣,。

一位該市黃姓科級(jí)干部的工資單顯示,,每月工資主要包括基本工資、津補(bǔ)貼和住房公積金補(bǔ)貼三部分,。其中,基本工資為國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的陽(yáng)光工資,,每月1096元,,津補(bǔ)貼1500元依據(jù)冷水江市的財(cái)政狀況,由省級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)后發(fā)放,,不同地區(qū)的津補(bǔ)貼不一樣,。外加住房公積金補(bǔ)貼312元,黃先生每月工資應(yīng)發(fā)合計(jì)2908元,,扣除624元的住房公積金和17元的醫(yī)療保險(xiǎn),,實(shí)發(fā)2267元。

四等地區(qū):山東,、安徽,、貴州、江西,、廣西等省,。山東省經(jīng)濟(jì)還可以,但如果沒(méi)有國(guó)家撥款自立更生很困難,。安徽,、貴州盡管國(guó)家撥款,但經(jīng)濟(jì)較差,。平均月收入應(yīng)該在1000元以下,。

代表城市:山東濟(jì)南——工資10年變化不大只是看起來(lái)很美

濟(jì)南市2013年法人單位在崗職工月平均工資為3873元,而同等級(jí)別公務(wù)員工資待遇差別不大,,一般來(lái)說(shuō),,普通科員月薪2600元左右,副科級(jí)3200元,,正科級(jí)3500元,,副處級(jí)約4000元,,正處級(jí)約5000元。

縣區(qū)多數(shù)基層公務(wù)員月收入不到3000元,,章丘市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員王鯨(化名),,月收入為2800元。濟(jì)南市某局主任科員(正科級(jí))李興林,,月收入3400元,,然而,工作10年來(lái),,工資從最初的2000元月薪增長(zhǎng)到3400元,,主要靠的是級(jí)別的提升。

國(guó)外公務(wù)員的工資收入情況:

全球清廉指數(shù)排名在前十名的丹麥,、新西蘭,、芬蘭、瑞典,、挪威和新加坡等國(guó),,其公務(wù)員工資基本上等于和低于社會(huì)平均工資水平,如新加坡在85%~88%之間,,瑞典為96%左右,,挪威為99%左右。另外,,美國(guó)法律規(guī)定了公務(wù)員的工資不得高于私企,。所以公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)參照以往私企標(biāo)準(zhǔn),從程序上就規(guī)定了公務(wù)員工資低于私企,,因?yàn)樗狡蠊べY在先,,公務(wù)員工資在后,公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)比私企落后1-2年,。

公務(wù)員呼喚漲薪合理,,但公務(wù)員首先應(yīng)先做好本職工作、提高公眾滿意度,,然后再“談錢”,。另外,加快構(gòu)建和實(shí)施公務(wù)員收入公開制度,,所有公務(wù)員都實(shí)行陽(yáng)光工資,,可查詢、可監(jiān)督,,那么公眾的顧慮也就能打消了,。這樣的公務(wù)員薪資才能拿心安理得。

 

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