根據(jù)《2015年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師簡章》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求,，青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師面試方案如下：

一,、面試對象

本次招聘共83個崗位87人，采取先面試后筆試方式,，如果招聘崗位資格審查通過人員超過30人,不能在同一天內(nèi)完成面試的, 面試前增加初試環(huán)節(jié),。應(yīng)聘人員報名,，并經(jīng)資格審查后確定進(jìn)入初試和面試人選。增加初試環(huán)節(jié)的招聘崗位,，根據(jù)初試成績,，由學(xué)校根據(jù)招聘崗位確定進(jìn)入面試人員,進(jìn)入面試人員不低于30人。面試后按照面試成績,，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例,，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的,，按實有人數(shù)確定,。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)職業(yè)特點和崗位需要,，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計,、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng),、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面,。增加技能測試崗位測試相關(guān)崗位應(yīng)具備的實踐操作能力。

三,、面試方式

初試采用答辯方式進(jìn)行;面試采用說課(講課)和答辯方式,，部分崗位增加技能測試(詳見《2015年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師崗位計劃表》)。初試,、面試具體要求和安排請于4月17日(星期五)登陸招聘學(xué)校網(wǎng)站查詢,。

四、面試成績評定及計算

初試和面試總成績采取百分制,，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入。其中面試總成績按說課(講課)成績占70%,、答辯成績占30%的比例計算;有技能測試的崗位按說課(講課)答辯成績占50%(其中說課,、答辯分別按70%、30%比例計分),、技能測試成績占50%的比例計算面試總成績。初試成績不帶入面試,。

初試考官打分去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績;面試按照說課(講課),、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分,，每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績,。說課(講課)答辯成績、技能測試成績中有一項低于60分的,，不進(jìn)入筆試范圍,。

初試和面試成績在本場初試,、面試結(jié)束后通過招聘學(xué)校公告欄及網(wǎng)站公布。

五,、有關(guān)說明

(一)考生攜帶身份證和面試準(zhǔn)考證(資格審查時領(lǐng)取)參加初試和面試,。考生在規(guī)定的報到時間未到的,，視為棄權(quán),。

(二)未盡事宜按《2015年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師簡章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘工作咨詢電話和監(jiān)督電話詳見《2015年度青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師崗位計劃表》,。