5月20日,，省人社廳發(fā)布2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金具體方案。今年我省首次實行待遇調(diào)整與繳費年限掛鉤,，根據(jù)繳費年限長短劃分為7個檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇,。據(jù)悉,，青島市具體實施方案近期將對社會公布。

我省本次調(diào)整范圍是2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休,、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休,、退職人員,，不含按魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員,。

調(diào)整分為普遍調(diào)整和適當傾斜。一是普遍調(diào)整,，對符合條件的退休人員,，按以下三部分計算增加養(yǎng)老金：1、定額調(diào)整：每人每月增加125元;2,、與繳費年限掛鉤調(diào)整：根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次,，月增加額為30至90元;3、與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整：按2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加,。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,，對下列人員再給予適當傾斜：2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算,，下同),、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元,、40元和80元,。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲,、75周歲和80周歲的,，每人每月再分別提高250元、150元和280元,。

對符合條件的退職人員,，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標準的80% 計算增加,，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加,。同時，對符合適當傾斜規(guī)定的年齡條件的退職人員,，參照該項規(guī)定執(zhí)行,。

企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的新中國成立前老工人。企業(yè)新中國成立前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法,，另行制定,。

我省本次調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金,，從2015年1月1日起,。這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的,，從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會統(tǒng)籌的,，從原渠道列支,。

據(jù)介紹，今年是自2005年以來我省連續(xù)第十一次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,，全省平均調(diào)整幅度為10%,。調(diào)整后，平均養(yǎng)老金水平比11年前增長了兩倍多,，惠及全省415.8萬名企業(yè)退休人員,。

■延伸

待遇調(diào)整首次與繳費年限掛鉤

這次調(diào)整養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整,、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法,。定額調(diào)整，即全省符合條件的企業(yè)退休人員都按統(tǒng)一的額度增加,，體現(xiàn)公平,。與本人繳費年限掛鉤調(diào)整，根據(jù)繳費年限長短劃分為7個檔次,，分別增加一定數(shù)額的待遇,，主要體現(xiàn)長繳多得。

“今年一個重大改革是實行與本人繳費年限掛鉤調(diào)整,，進一步體現(xiàn)效率和激勵功能,。”省人社廳職工養(yǎng)老保險處相關(guān)負責(zé)人介紹說，為做好這項工作,，全省開展了企業(yè)退休人員繳費年限規(guī)范確認工作,，基本理清了退休人員的繳費年限。

我省與繳費年限掛鉤調(diào)整總的原則是：總體設(shè)計,、平穩(wěn)起步,、逐步到位。目標是按照退休人員的累計繳費年限,，每滿1年增加一個固定值;但在起步階段,，先劃檔調(diào)整，且掛鉤水平低一些,，盡量做到減少矛盾,、平穩(wěn)起步;經(jīng)過幾次調(diào)整，逐步總結(jié)經(jīng)驗,，最終做到逐年掛鉤,。 記者 張同順