不再為獲得實(shí)習(xí)崗位積累經(jīng)驗(yàn)接受“零薪酬”工作,，也不一味追求短期利益，打暑期工不再只為賺錢……現(xiàn)代快報(bào)記者昨天在南京理工大學(xué)舉辦的“2016屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)招聘會(huì)”上發(fā)現(xiàn),，一些不對口的企業(yè)即便開出5000元的月薪,，也很難讓大三理工科學(xué)生心動(dòng),。他們把應(yīng)聘實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)看成是畢業(yè)招聘會(huì)前“打前站”，更在乎未來發(fā)展,。

一邊很冷清

健身企業(yè)5000元月薪招不來實(shí)習(xí)生

“健身顧問(儲(chǔ)備主管)5名,，月平均5000元。會(huì)籍顧問(儲(chǔ)備主管)10名,，月平均5000-7000元……”在南理工舉辦的“2016屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)招聘會(huì)”上,，現(xiàn)代快報(bào)記者看到,，一家健身企業(yè)開出了不錯(cuò)的薪酬起點(diǎn),。這家招聘企業(yè)的一位工作人員表示，“我們的崗位薪酬是按照底薪加提成,，比如會(huì)籍顧問,，底薪是2000元，不過做得好,，一般平均工資有6000元一個(gè)月,。”

看上去不錯(cuò)的價(jià)位，展臺(tái)前應(yīng)聘的學(xué)生卻寥寥,。南理工通信工程專業(yè)大三學(xué)生程衛(wèi)松表示,，因?yàn)閷I(yè)不對口，而且發(fā)展空間也有限,。他目前期待的月薪是3000元,，但“希望能進(jìn)入對口單位實(shí)習(xí)，為將來畢業(yè)后找工作做準(zhǔn)備,。”同班同學(xué)周淼也有同樣的想法,。他說，“應(yīng)聘實(shí)習(xí)崗位,，其實(shí)是為大四找工作打前站的,。”他說，一方面不像前兩年,，不要報(bào)酬就工作,，但也不會(huì)看重短期利益。

一邊很熱鬧

通信企業(yè)實(shí)習(xí)崗前排起十米長隊(duì)

就在這家健身企業(yè)隔壁,，中興通訊的招聘展臺(tái)前,，卻持續(xù)排起了十米長隊(duì)，與“鄰居”們形成鮮明對比,。中興通訊股份有限公司人力資源部招聘經(jīng)理王克礦告訴記者,，他們此次招聘的是軟件工程師等崗位，盡管是實(shí)習(xí)崗,，但都是為將來正式留下來工作做準(zhǔn)備的?，F(xiàn)場,，中興通訊還專門制作了針對校園學(xué)生的微信公眾平臺(tái)，主動(dòng)邀請學(xué)生加入,，便于后期的進(jìn)一步交流,。對此，很多學(xué)生表示,，他們愿意去嘗試,，“這是跟我專業(yè)對口的領(lǐng)域，我也想把它作為未來的職業(yè)方向,。”一位計(jì)算機(jī)專業(yè)的大三學(xué)生小黃說,，一方面可以借此機(jī)會(huì)加入他們的圈子，另外,，他聽說投簡歷后就有可能獲得和中興研究所專家一對一溝通的機(jī)會(huì),，“那樣的話，我就能知道我適合做什么,，還有什么不足,。大四的時(shí)候好查漏補(bǔ)缺。”

通過實(shí)習(xí),，要讓自己明白欠缺什么

據(jù)悉,，此次實(shí)習(xí)招聘會(huì)共有123家企業(yè)進(jìn)場，提供近千個(gè)實(shí)習(xí)崗位,。南理工學(xué)生工作處副處長王渤介紹說,，南理工從2009年起就在校園內(nèi)舉辦實(shí)習(xí)招聘會(huì)，至今已有7年,。“這讓我們的大三和研二學(xué)生提前進(jìn)入了找工作的狀態(tài),，通過實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，了解企業(yè)的需求以及自己專長,，等他們暑期實(shí)習(xí)回校,，新學(xué)期就更明確自己需要什么，這對他們畢業(yè)時(shí)找工作有好處,，相當(dāng)于多了一次機(jī)會(huì),。”