信網8月3日訊 7月18日,，濟寧屈先生經朋友介紹,，開始在御上秦面館從事廚師工作，雙方沒有簽訂勞動合同,，7月24日辭職,，但具體原因屈先生未說明。御上秦面館開始承諾每月工作28天,，工資為4200元,，每天為150元，“我離職之后,，現在欠我900元錢,，至今都沒有給我。”屈先生說,，丁店長現在不出面了,。

丁店長告訴信網，7月24日下午3點多,，屈先生曾在面館里犯了喝酒等原則性問題,，“我告訴他以后不能在工作時間喝酒，可他不聽,，有天晚上7點多又在面館喝酒,，作為店長，當天我很嚴肅地告訴他,，這是最后一次,。”

丁店長說，“當天晚上屈先生用微信告訴我,，他要辭職,，并且說工資給不給都沒關系，不給就當給朋友幫忙了,。”7月27日中午11點多,，屈先生坐在面館門口，給顧客說面館不營業(yè)，“他直接影響了我當天營業(yè)額,。”

丁店長告訴信網,，每天150元的工資是屈先生自己定的，“我們這廚師的工資每月為2800元,，每天為100元,，并不是屈先生說的每月4200元，每天150元,。我們發(fā)工資都會在每月的15日統(tǒng)一發(fā)放，因此屈先生6天的工資,，會在下個月15日發(fā)的,。”

山東德衡律師事務所黃鵬舉律師告訴信網，對于公司拖欠員工工資的情況,，他建議勞動者通過勞動仲裁的方式解決類似糾紛,。除此之外，勞動者還可以向人社局下屬的勞動監(jiān)察部門投訴,，勞動監(jiān)察部門會對拖欠勞動者工資的企業(yè)給予處罰,。信媒體見習記者 孫琳琳