信網(wǎng)8月3日訊 2017年3月，市民潘先生入職在青島明藥堂醫(yī)療股份有限公司擔(dān)任會(huì)計(jì),，月基本工資1000元,，外加獎(jiǎng)金以及加班費(fèi)等,。2017年5月,，因?yàn)榧影喽喙ぷ鲏毫Υ螅讼壬谧龊媒唤庸ぷ骱箅x職。離職之后,，潘先生被拖欠工資獎(jiǎng)金以及加班費(fèi)共8000余元,。信網(wǎng)(熱線(xiàn)0532-80889431)致電青島明藥堂股份有限公司，財(cái)務(wù)部和人事部的工作人員稱(chēng)不清楚此事,。

潘先生說(shuō),，自己是2017年3月進(jìn)入青島明藥堂醫(yī)療股份有限公司工作的，入職時(shí)約定的基本工資是每月1000元,，獎(jiǎng)金等收入另外計(jì)算,。“入職以后，我負(fù)責(zé)處理新三板方面的工作,，后期還要周末加班做年報(bào)和出納的工作,，壓力實(shí)在太大，所以在5月份的時(shí)候我就提出了離職,。”在潘先生工作期間,，他只拿到了3月份的1000元基本工資，公司還應(yīng)當(dāng)支付約8000元的獎(jiǎng)金,、加班費(fèi)等費(fèi)用，可這筆錢(qián)到現(xiàn)在都沒(méi)有付清,。

在潘先生提供的資料中,，信網(wǎng)看到，潘先生工作已完成交接且有交接表,，3月份的工資表上有各部門(mén)主管簽字確認(rèn),。

對(duì)此，信網(wǎng)致電青島明藥堂醫(yī)療股份有限公司,，財(cái)務(wù)總監(jiān)楊女士先是聲稱(chēng)拖欠潘先生的工資不到8000元,，后又聲稱(chēng)自己不清楚這件事，應(yīng)該找人事部,。信網(wǎng)按照楊女士提供的電話(huà)聯(lián)系公司人事部,，負(fù)責(zé)人則稱(chēng)潘先生已經(jīng)離職，工資問(wèn)題不屬于人事部管理,，又把事情推回了財(cái)務(wù)部,。

城陽(yáng)區(qū)人力資源與社會(huì)保障局的工作人員介紹，潘先生須從國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)上打印企業(yè)注冊(cè)信息,，并攜帶本人身份證復(fù)印件,，然后到城陽(yáng)區(qū)人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，最多45天即可結(jié)案,。工作人員還介紹,，工資的支付需要等待一個(gè)支付周期，“比如公司應(yīng)該于6月份支付潘先生工資，則潘先生最早要到8月1日才能進(jìn)行投訴,。”

信網(wǎng)全媒體見(jiàn)習(xí)記者 潘雅欣