信網(wǎng)11月13日訊 2017年6月,，魏先生進(jìn)入即墨區(qū)煙雨江南酒店擔(dān)任店長(zhǎng)一職,，兩個(gè)月后因酒店不按時(shí)發(fā)放工資提出辭職?？蓮?月底正式離職到現(xiàn)在,，酒店依舊欠著魏先生約9000元工資。信網(wǎng)(熱線0532-80889431)致電煙雨江南酒店,，工作人員稱(chēng)因酒店資金緊張運(yùn)轉(zhuǎn)比較困難,，要等到2017年12月才能給魏先生結(jié)清工資。

2017年6月份,，魏先生通過(guò)朋友介紹到即墨區(qū)煙雨江南酒店工作,，入職時(shí)約定的基本工資是第一個(gè)月6000元，干滿一個(gè)月之后工資就是7000元,，工資都是次月15日發(fā)放,。但從進(jìn)入即墨區(qū)煙雨江南酒店以來(lái)，魏先生從未及時(shí)拿過(guò)工資,。

“入職以后,，我負(fù)責(zé)店長(zhǎng)的工作，從7月份的工資開(kāi)始,，酒店就沒(méi)有按時(shí)的開(kāi)過(guò),，到2017年8月就直接不發(fā)工資了。”因?yàn)楣べY拖延的情況,，魏先生在8月份的時(shí)候就提交了離職申請(qǐng),，9月末交接完工作正式離職，但那是魏先生還有約9000元的工資沒(méi)有拿到,。

此外,，魏先生告訴信網(wǎng)，像他一樣被拖欠工資的員工還有十多人,。由于長(zhǎng)期被拖欠工資,，現(xiàn)在自己的日常生活開(kāi)支都已經(jīng)成了問(wèn)題,，而且每次前往酒店討要工資，得到回復(fù)都是酒店現(xiàn)在很困難讓員工體諒一下公司,。

10日下午,，信網(wǎng)致電煙雨江南酒店，工作人員苗女士坦言確有拖欠員工工資一事,，“酒店前段時(shí)間經(jīng)營(yíng)不好出現(xiàn)虧損,，工程款還沒(méi)有到位，導(dǎo)致酒店資金緊張,。不過(guò)到今年12月我們肯定會(huì)給魏先生和其他員工結(jié)清工資的,。”苗女士表示，雖然工資沒(méi)按時(shí)發(fā)放,，但酒店不會(huì)缺了員工一分錢(qián),，工資肯定不會(huì)少。

隨后,，信網(wǎng)聯(lián)系到了即墨區(qū)人社局,，工作人員稱(chēng)像魏先生這種情況，最好的解決途徑只有兩種,，“一種是通過(guò)勞動(dòng)仲裁,，一種是法律途徑。”

工作人員表示魏先生可以先與酒店進(jìn)行協(xié)商,，要求其及時(shí)結(jié)清所欠的工資,。如果協(xié)商不成，則可以先到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意,，可在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)，到法院進(jìn)行起訴,，要求煙雨江南酒店在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)清其拖欠自己的全部工資。 信網(wǎng)全媒體見(jiàn)習(xí)記者 王娟