信網(wǎng)1月19日訊 近日,，市民王先生向信網(wǎng)(熱線0532-80889431)反映,，青島福客來鞋業(yè)有限公司為防員工流失,，扣發(fā)春節(jié)當(dāng)月工資的20%,，如果員工年后離職,，將可能拿不到扣發(fā)的錢,。對(duì)此，?？蛠硇瑯I(yè)回應(yīng)稱,，工資目前全都是正常發(fā)放的，不存在任何的扣發(fā)情況,。

王先生是青島?？蛠硇瑯I(yè)有限公司車間的一名員工， 2016年年初進(jìn)入工廠工作,。“平常工資都是正常發(fā)放的,，但2016年年底，公司卻突然通知扣除1月份工資的20%,，這部分被扣除的工資要等年后上班的時(shí)候再發(fā),。”王先生說，自己被扣除的工資大約有600元,，雖然錢不算多,，但公司的行為卻讓他無法理解。

后來,，王先生從同事那里打聽到,，扣發(fā)春節(jié)當(dāng)月的工資是公司的慣例,，目的就是防止員工在節(jié)后辭職。“這部分扣掉的工資會(huì)在春節(jié)后發(fā)放,，但如果員工辭職,，這筆錢就很難要回來。”王先生認(rèn)為,，對(duì)像自己這樣的打工者來說,，過年正是需要用錢的時(shí)候，公司在此時(shí)扣發(fā)工資是不合理的,，“而且我們的勞動(dòng)合同上明確寫著春節(jié)前會(huì)結(jié)清工資,，但如今扣發(fā)工資的行為已經(jīng)違約了。”

王先生告訴信網(wǎng),，扣發(fā)的工資都在工資條上記錄得清清楚楚,，但財(cái)務(wù)人員發(fā)放完工資后就會(huì)立即把工資條收回，因此員工們目前沒有證據(jù)能夠證明公司存在扣發(fā)工資的行為,。

對(duì)于王先生反映的問題,，信網(wǎng)聯(lián)系到了青島福客來鞋業(yè)有限公司的負(fù)責(zé)人張經(jīng)理,，她表示現(xiàn)在公司所有員工的工資都是正常發(fā)放的,，并不存在任何以形式和通知有扣發(fā)員工工資的情況。

山東首辰律師事務(wù)所的吳芝容律師認(rèn)為,，公司應(yīng)該嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同給員工按時(shí)發(fā)放工資,，同時(shí)企業(yè)也有義務(wù)給員工發(fā)放工資條。“工資條不僅對(duì)認(rèn)定企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資起到憑證作用,，而且在產(chǎn)生糾紛時(shí)也是勞動(dòng)仲裁的重要證據(jù),。”吳律師說，“如果王先生認(rèn)為公司有扣發(fā)或拖欠工資的行為可保留好相關(guān)證據(jù),，并提交給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,。”

信網(wǎng)全媒體見習(xí)記者 趙文善