信網(wǎng)10月22日訊 岳先生原是海樂游親子俱樂部的游泳教練，2018年8月8日工作開始至8月31日結(jié)束,，他在海樂游親子俱樂部只干了20多天,。“說好的試用期工資4000一個月，轉(zhuǎn)正之后5000元,，但算工資時按照3500元算的,。”岳先生說，月底前三天,，他提出了辭職,，工資一直到9月20日才發(fā)，“這段時間我一共上了60多節(jié)課,，每節(jié)課是15元,。”岳先生說，他算的工資應(yīng)該是4500元左右,，實際只發(fā)了3600元,。

究其原因，岳先生告訴信網(wǎng),，海樂游親子俱樂部給出的解釋是,，試用期按照3500元計算，工作期間他有一次違規(guī)和遲到扣了150元,。“我現(xiàn)在能確定的是少算了500多元,。”岳先生說，公司的人事部門也承認少給他發(fā)了工資,，但就是不給他補發(fā),，“他們說我要工資時候的態(tài)度不好，就不給我發(fā)了,。”

海樂游親子俱樂部的這種做法讓岳先生很氣憤,，一怒之下，他向嶗山區(qū)勞動監(jiān)察大隊投訴了此事,。

對于此事,，海樂游親子俱樂部的人事部工作人員韓女士表示，岳先生的事情是在她之前的另一名工作人員處理的,，她也不清楚怎么回事,。

韓女士表示,，她看過岳先生的工資表，確實沒有按照4000元工資計算,，至于工資是按照3500元還是4000元計算,，韓女士表示并不知道岳先生當時如何談的，“他當時怎么談的我們也不知道,，但工資表上是這么顯示的,，沒有問題。”

“這個事情他已經(jīng)投訴到了勞動監(jiān)察部門,，我們也提供材料了,。”韓女士表示，既已投訴,，就等待勞動監(jiān)察部門的調(diào)查結(jié)果,。

嶗山區(qū)勞動監(jiān)察大隊工作人員表示，按照規(guī)定,，從受理之日起,，處結(jié)期限為60個工作日，目前尚在處理中,。工作人員告訴信網(wǎng),，一般處理此類事件，當事人投訴后,，須由用人單位提供相關(guān)材料,，證明自己沒有違反法律規(guī)定，當事人如對用人單位的材料有異議,，也可以提供證據(jù)進行反駁,。“如果沒有任何原因，對工資扣發(fā)或不發(fā)的,，我們會責(zé)令用人單位進行補發(fā),，如果有其他原因?qū)е挛窗l(fā)工資，我們會按照規(guī)定告知其進行勞動仲裁,。”

信網(wǎng)全媒體記者 杜杲燃