信網(wǎng)3月25日訊 “拖欠了三個(gè)月的工資,，已經(jīng)申請了勞動仲裁,，可公司一直拿不出錢,，真不知道該怎么辦了,。”近日,，張女士向信網(wǎng)（熱線0532-80889431）反映她此前入職的達(dá)芬騎科技（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“達(dá)芬騎”）拖欠了她三個(gè)月的工資以及五險(xiǎn)一金,，自己被莫名裁員,，不知道該如何要回自己的工資,。

據(jù)了解,，張女士于2024年6月入職了達(dá)芬騎科技（集團(tuán)）有限公司,，擔(dān)任財(cái)務(wù)一職，簽訂了勞動合同,，約定每月固定工資16000元,，并繳納五險(xiǎn)一金，每月15號發(fā)放上月的薪資,。

可到了8月15日,，張女士并沒有收到上個(gè)月的工資以及五險(xiǎn)一金。“因?yàn)槲沂枪镜呢?cái)務(wù),，所以比較清楚公司的財(cái)務(wù)狀況,，公司賬戶里一直沒有錢，不僅是我,，其他同事也都沒發(fā)下來工資,。”

因?yàn)楣疽?guī)模比較大，再加上領(lǐng)導(dǎo)一直承諾馬上來錢,，張女士和同事們就繼續(xù)正常工作,。到了9月30日，張女士和其他二十多名同事被突然裁員,，從此工資也沒有了著落,，只好去請求勞動仲裁委員會的幫助。

通過張女士提供的勞動仲裁調(diào)解書來看,，張女士提出了要達(dá)芬騎公司支付三個(gè)月的工資48000元,，違法解除勞動合同賠償金8000元，以及未提前30日通知解除勞動合同額外一個(gè)月工資16000元,。仲裁委判決達(dá)芬騎公司分三次支付,，第一次限于2025年1月25日前給付，第二次限于2025年2月28日給付,，第三次限于2025年3月31日前給付,?？蓮埮恐两裎词盏饺魏慰铐?xiàng)。

根據(jù)企查查顯示,，達(dá)芬騎科技（集團(tuán)）有限公司的法人已經(jīng)列入被執(zhí)行人且限制高消費(fèi)，被執(zhí)行總金額達(dá)41.49萬元,。該公司的唯一股東是達(dá)芬騎動力科技（北京）有限公司,，持股比例為100%。這兩家公司原本為同一法人代表,，在2023年10月底才變更了另外的法人代表,。

信網(wǎng)針對此事電話聯(lián)系到公司的法人代表王先生，他表示不接受任何采訪,。

青島市網(wǎng)絡(luò)糾紛人民調(diào)解委員會AI調(diào)解員對此認(rèn)為：“即使張女士已經(jīng)申請并獲得了勞動仲裁的支持,，但如果公司仍然無法支付所欠款項(xiàng)，可以考慮采取進(jìn)一步措施,。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,，如果裁決生效后用人單位仍不履行，當(dāng)事人可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。在整個(gè)過程中,，建議張女士保留所有證據(jù)，如勞動合同,、工作記錄,、工資單、銀行流水,、仲裁裁決書等相關(guān)文件,，以便于后續(xù)維權(quán)使用。”

北京京師（青島）律師事務(wù)所曹嚴(yán)龍律師對此表示：“建議張女士等待仲裁結(jié)束后的強(qiáng)制執(zhí)行階段,，可以追加達(dá)芬騎動力科技（北京）有限公司一起承擔(dān)欠款,。根據(jù)公司法規(guī)定，除非該公司證明與達(dá)芬騎科技（集團(tuán)）有限公司沒有任何的財(cái)務(wù)混同,，否則將承擔(dān)連帶責(zé)任,。”（王夢婷）