近日，信網(wǎng)報道了一則不法分子冒用螞蟻金服名義發(fā)布“月入過萬”的高薪催收員招聘的消息（詳見：螞蟻金服在小紅書上招催收員,？官方客服稱將報警處理）,，引發(fā)關(guān)注和討論。經(jīng)螞蟻金服官方客服核實,，此類信息均屬虛假,，涉嫌詐騙，螞蟻金服將上報公安機關(guān)進(jìn)行處置,。求職者找工作需仔細(xì)核查企業(yè)有關(guān)情況,，在正規(guī)渠道報名，針對一些有明顯有違常理夸大事實的字眼要格外警惕,。

近年來,，因求職被騙的案例比比皆是，花樣也是層出不窮,。從偽造“世界500強offer”收取“崗位預(yù)留金”,，到以“崗前培訓(xùn)”之名誘導(dǎo)網(wǎng)貸，再到利用AI換臉技術(shù)冒充企業(yè)HR視頻面試,，詐騙手段正隨著技術(shù)發(fā)展不斷翻新,。更需警惕的是，部分犯罪團伙通過注冊空殼公司,、繳納社保等方式偽裝成正規(guī)企業(yè),，將求職者引入詐騙窩點，甚至逼迫其參與犯罪,。來自最高人民檢察院的數(shù)據(jù)顯示,，近年來，檢察機關(guān)依法從嚴(yán)懲治各類求職詐騙犯罪,，2022年1月至2024年8月,，全國檢察機關(guān)共起訴各類求職詐騙犯罪4708人。多地法院披露多起求職詐騙典型案件,，揭示不法分子用“高薪”“內(nèi)推”等噱頭設(shè)下“求職陷阱”,，為求職者敲響警鐘。例如此前信網(wǎng)報道(詳見：在達(dá)內(nèi)教育培訓(xùn)后能安排高薪工作？一學(xué)員卻稀里糊涂貸了款),。求職者以“培訓(xùn)后安排高薪工作”為由誘導(dǎo),，在毫不知情的情況下辦理了培訓(xùn)分期貸，最后工作沒找到,，貸款倒是要還不少錢,。

目前正值春招季,，應(yīng)屆畢業(yè)生更容易成為詐騙目標(biāo),。因就業(yè)焦慮催生的“病急亂投醫(yī)”心理、社會經(jīng)驗不足導(dǎo)致判斷力不足,、維權(quán)意識薄弱,。求職者應(yīng)樹立“能力優(yōu)先”的就業(yè)觀念,，通過官方正規(guī)平臺投遞簡歷，對“低門檻高薪”“付費內(nèi)推”等明顯有違常理的招聘信息保持高度警惕,，凡是在招聘過程中以報名費,、服裝費,、培訓(xùn)費,、體檢費,、保證金、保密費等名目收取費用的,，都存在詐騙嫌疑。提高自我警惕意識，防范收費陷阱,，保存相關(guān)證據(jù),，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況及時報警,。

除了不斷提升違法成本之外,，堵上此類陷阱還需完善預(yù)防機制。監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)加大對勞務(wù)中介、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的排查力度,，加大對“黑中介”的懲處力度，建立“黑名單”共享機制，暢通“一鍵舉報”渠道,；各類招聘平臺應(yīng)擔(dān)起審核責(zé)任，對入駐單位的資質(zhì)嚴(yán)格把關(guān)，可引入AI大數(shù)據(jù)等技術(shù)判定信息真?zhèn)?。同時,，為提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性，4月8日,，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于加快構(gòu)建普通高等學(xué)校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系的意見》,，指出要從問題導(dǎo)向出發(fā),，全鏈條優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。

青島不斷完善就業(yè)環(huán)境,。近期，青島市人力資源和社會保障局印發(fā)《青島市人力資源和社會保障系統(tǒng)行政處罰裁量基準(zhǔn)（試行）》,，未經(jīng)許可和登記,，擅自從事職業(yè)中介活動，有違法所得將沒收違法所得，并處以最高5萬元罰款,；李滄區(qū)舉辦了“春風(fēng)行動”新春招聘會,，吸引大量求職者，同時進(jìn)行宣講,，為求職者們送上“防騙第一課”,；3月27日，青島印發(fā)2025年全市就業(yè)人才服務(wù)工作要點：對接全國100所高校,，開展青島“招才引智名校行”“山東-名校人才直通車”等活動,；開展“就享家”樂業(yè)服務(wù)站擴容行動，實施“社區(qū)微業(yè)”行動,，開展“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈+一刻鐘便民生活圈”融合試點,，出臺留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園管理辦法，聘任新一批海外引才特派員,，鼓勵留學(xué)人才來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)......在就業(yè)方面青島一直在努力營造優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

就業(yè)是最大的民生，鏟除職場類騙局需以更加嚴(yán)厲的監(jiān)管懲戒手段,、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù),、完善的權(quán)益保障機制，共同為求職者帶來更多獲得感和安全感,。

信網(wǎng)評論員 陸云琦