黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第四十六條 職工晚婚的，增加婚假十五日,，假期工資照發(fā),。

職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長(zhǎng)至一百八十日,，假期工資照發(fā),，不影響聘任、工資調(diào)整,、職級(jí)晉升;男職工享受護(hù)理假五至十日,，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見(jiàn)適當(dāng)延長(zhǎng)，護(hù)理假期間工資照發(fā),。”——黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例(2002年10月18日黑龍江省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議通過(guò))

江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13 天

“第三十條 對(duì)晚婚的,，延長(zhǎng)婚假十天,。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的,，一方享受,。對(duì)晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天,，給予男方護(hù)理假十天,。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資,、獎(jiǎng)金及福利待遇,。農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)人員晚婚、晚育的,，由戶籍所在地人民政府給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),。”——江蘇省人口與計(jì)劃生育條例(2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議修訂)

浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天

“第三十六條 晚婚晚育的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和照顧,。具體辦法由縣(市,、區(qū))人民政府規(guī)定。機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的,，增加婚假十二天，工資,、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā);晚育的,，男方可享受七天護(hù)理假，工資,、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā),。”——浙江省人口與計(jì)劃生育條例(2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議修正)

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚,。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育,。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予晚婚,、晚育的職工以下獎(jiǎng)勵(lì)：(一)晚婚的初婚者，延長(zhǎng)婚假20天;(二)晚育的初產(chǎn)婦,，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天;(三)在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的,，護(hù)理假為20天,。 職工在前款規(guī)定的婚假,、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,，享受其在職在崗的工資,、獎(jiǎng)金、福利待遇,。 農(nóng)民以及城市無(wú)用工單位的人員晚婚晚育的,，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表彰、獎(jiǎng)勵(lì),。