福建：晚婚的婚假=15天

“第三十八條 機關(guān),、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的,，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日,，男方照顧假為七日至十日?；榧?、產(chǎn)假、照顧假期間,，工資照發(fā),，不影響晉升。”——福建省人口與計劃生育條例(2002年7月26日福建省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十三次會議修訂)

江西：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第四十二條 國家工作人員,、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的,，除享受國家規(guī)定的假期外,，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日,。假期工資和獎金照發(fā),，福利待遇不變。

農(nóng)民實行晚婚晚育的,，由當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府給予表彰,、獎勵;村民委員會優(yōu)先安排宅基地。本條例所稱晚婚,，指男方年滿25周歲,，女方年滿23周歲的初婚;晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎,。”——江西省人口與計劃生育條例(2002年7月29日江西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議第三次修訂)

山東：婚假3天+晚婚假14天=17天

“第三十條 男女雙方晚婚的,，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日,。女方晚育的,，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日,，并給予男方護理假七日,。增加的婚假,、產(chǎn)假、護理假,，視為出勤,，工資照發(fā)，福利待遇不變,。

農(nóng)民,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實行晚婚晚育的，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府,、街道辦事處或者村(居)民委員會給予適當獎勵,，并提供優(yōu)先優(yōu)惠的計劃生育技術(shù)服務(wù)。”——山東省人口與計劃生育條例(2002年9月28日山東省第九屆人大常委會第31次會議通過)

河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

河南省人口與計劃生育條例(2002年11月30日河南省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過)“第三十三條國家機關(guān),、社會團體,、企業(yè)事業(yè)單位職工，實行晚婚的,，除國家規(guī)定的婚假外,，增加婚假十八天;實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,，增加產(chǎn)假三個月,，給予其配偶護理假一個月;婚假、產(chǎn)假,、護理假期間視為出勤,。