我國(guó)全面放開(kāi)“二孩”政策后,，越來(lái)越多的職場(chǎng)媽媽陷入了是要孩子還是要事業(yè)的兩難抉擇中,。日前，記者隨機(jī)采訪了島城47名職場(chǎng)媽媽?zhuān)霐?shù)表示有要二胎的打算,。大多數(shù)受訪者表示,，職業(yè)前途并不是她們選擇是否要“二孩”的首要原因，她們更多關(guān)注的是第一個(gè)孩子的意愿,，以及家庭的經(jīng)濟(jì)承受能力,，她們?cè)敢鉃榱撕⒆臃艞壜殘?chǎng)晉升的機(jī)會(huì)。最近剛剛懷孕的寧玉欣是一家外企的營(yíng)業(yè)部副主管,，為了將要出生的寶寶,，她放棄了去美國(guó)總公司任職的機(jī)會(huì)。寧玉欣稱,，她為了生第一個(gè)孩子,，放棄了到香港工作的機(jī)會(huì)。沒(méi)想到剛懷上第二個(gè)寶寶，公司又要調(diào)人去美國(guó)總公司,。“如果我放棄懷孕,，選擇去美國(guó)總公司工作，至少要兩年后才能回國(guó),，到時(shí)候我已經(jīng)36歲了,，不知道還能不能生寶寶了。”寧玉欣稱,，放棄這次工作機(jī)會(huì)確實(shí)很可惜,，但相信大部分的媽媽都愿意為寶寶做出犧牲。

過(guò)半受訪者：

因生育調(diào)動(dòng)工作

47名受訪的職場(chǎng)媽媽中,，有25人曾經(jīng)因?yàn)閼言谢蛘呱鷮殞氁笳{(diào)動(dòng)工作,，其中有13名受訪者在生寶寶之后選擇跳槽。她們跳槽的主要原因不是薪酬高低,，而是“單位離家遠(yuǎn)近”,、“新工作的強(qiáng)度大小”和“是否需要出差”。“我原來(lái)的工作經(jīng)常需要出差,，晚上還要出去應(yīng)酬,，喝酒更是免不了的,，這樣的工作不適合照顧寶寶,。”剛剛辭職的付敏正在聯(lián)系新的工作單位，她表示,，自己的大女兒今年5歲,，小女兒剛滿1歲，平時(shí)都是她母親在照看,，母親現(xiàn)在年紀(jì)大了,，沒(méi)精力同時(shí)照看兩個(gè)孩子，她想換一份工作時(shí)間更穩(wěn)定,，工作強(qiáng)度不大的工作,，拿出更多時(shí)間照顧孩子。

部分受訪者：

復(fù)出后曾心理失衡

“我因?yàn)樯鷮殞?，前后?年半的時(shí)間離開(kāi)了原來(lái)的崗位,，休完產(chǎn)假回來(lái)上班時(shí)才發(fā)現(xiàn)，一起進(jìn)公司的男同事已經(jīng)成了中層領(lǐng)導(dǎo),，原來(lái)的職位也被進(jìn)公司兩年的新人給占了,，我回到原來(lái)的崗位基本上要從頭干起。”4名受訪者表示,，生完寶寶后回到原來(lái)的工作崗位,，一兩個(gè)月內(nèi)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)在的工作節(jié)奏，甚至出現(xiàn)過(guò)心理失衡，想要辭職回家,。不愿透露全名的王女士表示,，她從事產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)主要靠平時(shí)積累的人脈,，生完孩子回到原來(lái)的崗位,，曾經(jīng)屬于她的人脈已經(jīng)被其他同事給分光了。她既要照顧家里吃奶的孩子,，又要尋找新的銷(xiāo)售渠道,，讓她感到有很大的壓力。王女士表示,，短時(shí)間內(nèi)她不準(zhǔn)備要第二個(gè)孩子,。

最擔(dān)心問(wèn)題：

哺乳時(shí)間和地點(diǎn)

接受采訪的47名職場(chǎng)媽媽中，超過(guò)八成的女性都認(rèn)為,，所在單位對(duì)哺乳期職場(chǎng)媽媽的照顧有待進(jìn)一步完善,。47名受訪者所在的單位，有哺乳室的只有6家,，大部分哺乳期的媽媽都要帶著吸奶器到衛(wèi)生間內(nèi)吸奶,，或者趁著辦公室沒(méi)人，躲在辦公桌下吸奶,。“我們單位規(guī)定哺乳期的婦女每天有1個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間,，哺乳期的媽媽可以申請(qǐng)?jiān)缦掳?個(gè)小時(shí)，但單位經(jīng)常會(huì)加班,，1小時(shí)的哺乳時(shí)間很難得到保障,。”趙女士稱，單位沒(méi)有公共冰箱,，夏天氣溫比較高,，職場(chǎng)媽媽擠出來(lái)的奶水很容易變質(zhì)。遇到這種情況,，她只能讓家人專(zhuān)門(mén)到單位來(lái)取奶,。

全職媽媽面臨難題

“自從成為全職媽媽?zhuān)覀兊纳罹椭饕菄⒆雍驼煞蜣D(zhuǎn)，等孩子大了之后,，我們想重返職場(chǎng),，卻發(fā)現(xiàn)自己基本上被淘汰了。”除了47名職場(chǎng)媽媽外,，記者還采訪了11名全職媽媽?zhuān)渲杏?名全職媽媽表示,，是因?yàn)樯说诙€(gè)孩子，實(shí)在沒(méi)有人幫忙照看才會(huì)辭去工作,，選擇回家照顧孩子,。11名全職媽媽中,，有5人希望能重返職場(chǎng)，但她們發(fā)現(xiàn)除了保姆,、育嬰師等職業(yè)外,，她們很難找到適合的崗位。“除了學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)有差距外,，我發(fā)現(xiàn)沒(méi)法跟上其他同事的工作節(jié)奏,，為了照顧家里的孩子，我經(jīng)常會(huì)遲到早退,，還沒(méi)法經(jīng)常加班,。”37歲的李麗萍稱，長(zhǎng)達(dá)10年的全職媽媽生活,，讓自己變得缺乏時(shí)間觀念和創(chuàng)新思維,，自己對(duì)家庭生活更為看重，很難像其他同事那么拼,。

職場(chǎng)女性要平衡好職業(yè)和家庭

相關(guān)專(zhuān)家表示,，調(diào)查中，大多數(shù)女性都認(rèn)同生育會(huì)給女性職場(chǎng)發(fā)展帶來(lái)改變,，這種改變主要是由于女性需要對(duì)家庭和子女投入更多的精力,，并產(chǎn)生與生育前不同的職場(chǎng)訴求。專(zhuān)家建議,，除非在特殊情況下,，女性完全可以勝任職場(chǎng)女性和母親的雙重角色，但需要平衡好工作與家庭的關(guān)系,，需要權(quán)衡取舍,。對(duì)于全職媽媽來(lái)說(shuō),，應(yīng)當(dāng)在照顧家庭的同時(shí)努力跟上時(shí)代的腳步,，以確保生活環(huán)境發(fā)生改變后，能夠在短時(shí)間內(nèi)重歸職場(chǎng),。

大成律師事務(wù)所的王文濤律師表示,，隨著二孩政策的放開(kāi)，未來(lái)將會(huì)有更多女性回歸家庭照顧子女,，成為長(zhǎng)期或短期的全職媽媽,。全職媽媽對(duì)家庭的貢獻(xiàn)，同樣需要法律的保護(hù)和社會(huì)的認(rèn)同,。王文濤律師建議,，應(yīng)該盡快立法，對(duì)全職媽媽進(jìn)行保護(hù),，保障她們?cè)诩彝ブ袘?yīng)該獲得的尊重與權(quán)利,。

記者 黃飛