信網(wǎng)7月19日訊 “賣場(chǎng)摳臉,，這樣的理由也能罰款嗎?而且哪個(gè)小姑娘會(huì)在商場(chǎng)摳臉,，人家只是擦擦汗而已,。”王女士是麥凱樂青島總店的一位銷售人員,，幾天前一份罰款通知單在工作群里炸開了鍋,，因?yàn)?ldquo;摳臉”被處罰的同事也是滿腹委屈,。王女士認(rèn)為,，自己和同事都是廠家派駐到商場(chǎng)的銷售人員,，與麥凱樂并無雇傭關(guān)系，麥凱樂也沒有罰款的權(quán)利,。信網(wǎng)(熱線0532-80889431)致電麥凱樂青島總店,，但一直沒有得到回復(fù)。市南區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁院的工作人員也表示,，一般的用人單位是沒有罰款權(quán)利的,。

賣場(chǎng)摳臉員工遭處罰

王女士說，這一次遭遇罰款的是與自己同樓層的一位同事，這次罰款之所以會(huì)引起大家的“眾怒”,，與罰款的名目有關(guān),。“‘賣場(chǎng)摳臉，站姿不端’也能叫罰款的理由嗎?更何況人家小姑娘也沒有摳臉,，就是天熱用手擦擦汗,，如果連這也不允許的話，也太不通人情了,。”王女士說,，這些被處罰的營業(yè)員實(shí)際上并不是麥凱樂的員工，只是各個(gè)廠家派駐在商場(chǎng)的銷售人員,，就連勞動(dòng)合同也是與各自的廠家簽的,。

王女士向信網(wǎng)提供了罰款通知單，同事“摳臉”違反了《供應(yīng)商派遣人員管理辦法》,，被罰款100元,，通知單上還寫明“此罰單金額于規(guī)定日上繳，逾期未繳納者次月處以雙倍罰金,，逾期仍未繳納則凍結(jié)供應(yīng)商貨款處理”,。

麥凱樂未做回應(yīng)

除了這次奇怪的處罰名目，王女士還說這種罰款在麥凱樂幾乎天天都有,，而且在每個(gè)賣區(qū)都存在,。“理貨的時(shí)候沒放理貨牌要罰款，在商場(chǎng)里放原來的包裝箱要罰款,，天熱了扇扇風(fēng)也罰款,，有時(shí)候忙著做賬沒看到有顧客進(jìn)來還是要罰款。按理說,，我們不算是麥凱樂的員工,，麥凱樂沒有權(quán)利對(duì)我們進(jìn)行罰款吧?”王女士說，對(duì)于麥凱樂的這張罰款行為,，銷售人員都是敢怒不敢言,，“很多時(shí)候我們不愿意給自己的廠家惹麻煩,，只能把罰款交上,。”

對(duì)于王女士反映的罰款一事，信網(wǎng)致電麥凱樂青島總店的客服科,、企劃部等多個(gè)部門,，客服科的工作人員只表示要向領(lǐng)導(dǎo)反映，但截至發(fā)稿,，信網(wǎng)都沒有接到任何回復(fù),。

勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商解決

對(duì)此，信網(wǎng)咨詢了青島市勞動(dòng)保障監(jiān)察局，工作人員認(rèn)為向王女士這樣被廠家派駐到商場(chǎng)的人員,，實(shí)際上跟麥凱樂并不屬于用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系,，因此無法由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查，“但根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，用人單位是不可以進(jìn)罰款處罰的,。”

市南區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁院的工作人員也表示，一般的用人單位是不具有罰款權(quán)的,，《勞動(dòng)合同法》中也沒有條款寫明用人單位有罰款的權(quán)利,，因此這種罰款算得上是“無法可依”，“如果用人單位與員工共同討論提出比較嚴(yán)格的規(guī)章制度,，并且在雙方自愿簽訂罰款條例等合法程序下,，才可以進(jìn)行適當(dāng)罰款。”工作人員表示,，對(duì)于這種罰款行為,，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的話可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等訴訟程序追回罰款,。 信網(wǎng)全媒體首席記者 于曉