信網(wǎng)1月10日訊 “不分青紅皂白就給我罰了50元,，我們導(dǎo)購掙錢也不容易,，不能說罰就罰啊。”近日吳女士向信網(wǎng)(熱線0532-80889431)反映稱,，她是麥凱樂百貨青島總店一名導(dǎo)購員,，最近卻被開了一張50元的罰單，理由竟然是上班期間抱了一下胳膊,。對(duì)此,，信網(wǎng)聯(lián)系到麥凱樂百貨青島總店，工作人員回復(fù)稱具體情況需要調(diào)查落實(shí),，而罰款的相關(guān)條例是公司內(nèi)部規(guī)定,，不便回復(fù)。

“當(dāng)天我是身體不太舒服,，可能無意間就抱了一下胳膊,，然后就收到了一張50元的罰單，真的是太冤枉了,。”吳女士是麥凱樂青島總店的一名導(dǎo)購,，最近收到的這張罰單讓她無法接受，“就因?yàn)檫@一個(gè)動(dòng)作就要被罰款嗎?商場有罰款的權(quán)利嗎?”

吳女士還說,，自己在麥凱樂一樓工作半年多，類似的罰款經(jīng)常發(fā)生在自己和同事身上，“之前商場是有規(guī)定,，正式員工每個(gè)人每月都有500分,，出現(xiàn)玩手機(jī)等行為就會(huì)被扣分，嚴(yán)重的話一下子就扣光了500分,，但哪些行為會(huì)被扣分,、每次扣多少分都沒有明說。”吳女士告訴信網(wǎng),，臨近春節(jié),，商場又出現(xiàn)了“暗檢”，管理員來回巡查,，不知道什么時(shí)候就會(huì)被記錄下有違規(guī)行為,，接著就會(huì)收到罰單。

“像有的時(shí)候我們用手機(jī)給一些老顧客發(fā)最近的優(yōu)惠信息,，就會(huì)被認(rèn)為是在玩手機(jī),，就會(huì)被罰款50元，根本沒人去了解具體情況,。”吳女士說,，商場的規(guī)定有些不合人情，甚至有些苛刻,，很多導(dǎo)購都有怨言,，但又無計(jì)可施，只能默默忍受,。

對(duì)于吳女士反映的商場罰款等問題,，信網(wǎng)聯(lián)系了麥凱樂百貨青島總店，店堂的工作人員稱如果違背大廈的一些管理?xiàng)l例,，就會(huì)予以罰款,。“公司會(huì)有一些相關(guān)的考核和處罰條例，但是吳女士被罰款的具體情況要進(jìn)行調(diào)查落實(shí),。”隨后便以不便查詢?yōu)橛删芙^了回復(fù),。對(duì)于信網(wǎng)提出的罰款是否有明文規(guī)定及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等問題，工作人員卻回復(fù)稱罰款規(guī)定屬于公司內(nèi)部的工作流程,，不便予以回復(fù),。

對(duì)此，市南區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁院認(rèn)為,，公司員工使用手機(jī)即罰款的行為是不合法的,，一般的用人單位是不具有罰款權(quán)的，在《勞動(dòng)合同法》里有專門的條例禁止公司的這種罰款行為,，只有該公司和員工共同討論提出比較嚴(yán)格的規(guī)章制度,，并且在雙方自愿簽訂罰款條例等合法程序下,，才可以進(jìn)行適當(dāng)罰款。

“并且只是公司單方面貼出公示公告規(guī)定罰款也是不行的”,對(duì)于這種罰款行為,，員工可以與公司協(xié)商解決,，協(xié)商不成的話可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等訴訟程序追回罰款。”

信網(wǎng)全媒體見習(xí)記者 鄭艷婕