信網(wǎng)1月13日訊 近日,，市民王先生向信網(wǎng)(熱線0532-80889431)反映，青島三恒針織有限公司(以下簡稱三恒針織)拖欠自己2016年8月至今的工資,，經(jīng)多次討要無果,，而且公司拒絕年前開支工資。三恒針織的負責人侯經(jīng)理表示，公司都是按時發(fā)放工資的,，但可能是由于王先生工作失誤給公司造成廢料損失暫扣了他的工資,。目前，黃島區(qū)人社局已經(jīng)對此事立案調查,。

王先生是青西新區(qū)青島三恒針織有限公司的一名車間工人,，從2013年就進入公司工廠工作，“以前工資都是正常發(fā)放的,，偶爾有晚發(fā)的時候但不太多,，但從2016年8月開始，我的工資就沒有發(fā)過,。”除了王先生,，公司還有幾位同事的工資也一直拖著沒發(fā)。

“到2017年1月,，公司已經(jīng)欠了我五個多月兩萬多元的工資了,。”隨著年關將近，王先生也越來越著急,。“沒有工資現(xiàn)在我們一家人生活都有困難,，更別提回家了，年前也不好找活,，現(xiàn)在根本不敢辭掉這份工作。”王先生表示,，自己曾多次去找領導反映,，但得到的答復都是沒有錢再等等，而且公司拒絕在年前開支自己的工資,。

對于拖欠工資的問題,，三恒針織負責人侯經(jīng)理表示，不清楚王先生的具體情況,，但公司的工資是按時發(fā)放的,。

“我們年底工資是要結清的，1月份工資結算在17-19日,，所以不存在拖欠工資5個月的問題,。”侯經(jīng)理說，雖然公司按時發(fā)放工資,，但不排除因為員工的工作失誤,，違反公司考核制度暫扣工資的情況。“公司車間原料有嚴格操作流程,，如果在生產(chǎn)中有過多的廢料,，按照勞動合同上和規(guī)章制度中的獎懲制度，可能會暫扣員工的工資。”至于王先生的具體情況,，侯經(jīng)理表示會找人力資源部門的負責人進行落實,。

信網(wǎng)從黃島區(qū)人力資源和社會保障局了解到，人社局已立案調查三恒針織拖欠工資一事,。工作人員表示,，2016年12月29日，黃島區(qū)人社局到三恒針織公司實地調查,，并下達了詢問通知書,，“在調查過程中，公司人事部門的工作人員承認有拖欠員工工資的情況,，拖欠的時間和數(shù)額還在進一步調查核實中,。”

至于三恒針織公司認為王先生造成了廢料損失，扣發(fā)工資的做法,，山東首辰律師事務所的吳律師認為不妥：“據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定,，如王先生的確因本人原因給公司造成了損失，公司可按合同約定要求賠償,，賠償可從工資中扣除,，但每月工資部分不得超過當月工資的百分之二十。”吳律師建議,，若三恒針織仍不支付工資,，王先生可繼續(xù)向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

信網(wǎng)全媒體見習記者 趙文善