信網(wǎng)1月23日訊 2017年11月2日,，于先生入職陽光新天地投資集團(tuán)(青島)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(簡稱“陽光新天地”),，任營銷經(jīng)理一職。10天后他認(rèn)為該公司并不適合自己,，就提出離職,，但離職后卻出現(xiàn)了問題，“沒有給我發(fā)工資,，還三番五次讓我去交接工作,。”信網(wǎng)(熱線0532-80889431)聯(lián)系陽光新天地，工作人員起初表示從來不知道于先生這個人,，后又稱于先生只是面試,，沒有入職。

“當(dāng)時我是通過網(wǎng)絡(luò)招聘找到的這個崗位,，也面試入職了，上了10天班,，覺得這個公司不合適我,，就提出離職。”于先生告訴信網(wǎng),，他在陽光新天地的試用期工資是每月8000元,，十天的工資按照時間折算應(yīng)該有2600多元。于先生在離職的當(dāng)日交接工作,，陽光新天地人事部門負(fù)責(zé)人說有工資,，卻一直沒給發(fā)放，“我家離陽光新天地很遠(yuǎn),，離職后人事部門的這個人又讓我去做工作交接,。我去了，但工資還是沒給發(fā),，過幾天又說我得再去一次,，這不是故意刁難我嗎?”

陽光新天地工作人員起初稱從來不知道于先生這個人,。1月22日下午，信網(wǎng)再次聯(lián)系陽光新天地時,，工作人員又說于先生只是在陽光新天地方面進(jìn)行面試,，并沒有正式入職。對此,，于先生否認(rèn)：“當(dāng)時我在那兒上班時每天還都有打卡,，公司也都有記錄。”

青島市西海岸新區(qū)人力資源與社會保障局的工作人員告訴信網(wǎng),，試用期內(nèi)離職,，并不會影響于先生通過正常渠道維權(quán)，但于先生在證明自己和陽光新天地的勞動關(guān)系和承諾工資標(biāo)準(zhǔn)上確實(shí)存在一定困難,。“于先生可以正常向勞動部門進(jìn)行舉報,，如果當(dāng)初雙方認(rèn)同的是每月8000元的工資，那于先生可以按照這個標(biāo)準(zhǔn)按天數(shù)折算要求用人單位支付,。” 信網(wǎng)全媒體見習(xí)記者 張孝鵬